1.富士康招聘条件？
身体健康，没有不良习惯；
熟悉26个英文字母。
3.勤奋踏实，品行好；。
4、素质好，能吃苦耐劳，必须能根据公司生产需要配合加班和轮班；
男女不限。
富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营，其行业为计算机、通信等电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体业务范围包括：生产经营新的电子元件和电力电子元件；生产经营新的仪器元件和材料、精密模具和配件。深圳富士康招工年龄是多大。
2.富士康招聘50岁的普工吗？
很高兴为您解答，
富士康一般招16-45岁，
总的来说，富士康各地的招聘年龄限制，
年龄范围为16-45岁，深圳富士康招工要求。
这个年龄段的工作人员可以用年富力强来形容，
工作的人精力比较充沛。
希望我的回答能对你有所帮助。
3.富士康**的招聘年龄是多少？
一般是30岁，如果是网上求职，建议谨慎，很多都是骗人的富士康招工年龄要求。
16岁能进富士康吗？
是的。根据深圳富士康公司的招聘通知，富士康可以在16-45岁和16岁时招聘。富士康专业从事计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件、通道等6C高新技术企业产业。19年富士康招工年龄是多少。
5.成都富士康的招聘年龄限制是多少？
技术人员主要有组装、质量检验、扫描、标签、包装、仓库管理、维护、焊工、文员等数百个职位。新员工由公司统一安排。提供免费的管理、技能培训、在职教育课程、技术人员学习机会，提高员工的综合能力。
该公司计划总投资21亿美元，其中**阶段总投资2.99亿美元，注册资本1亿美元，目前主要从事便携式计算机生产。段项目完成后，预计年产1万台，实现年销售收入.6亿人民币。深圳富士康招聘小时工。
6.富士康必须具备哪些条件，
1.基本条件:(1)年龄要求:18岁以上35岁以下。(2)学历要求:小学、初中、中专、职业学院以上学历。大专和本科学历需要从普通工人开始。(3)身体要求:健康、无传染病、无家族遗传病、无精神病史。
2.身份条件:(1)必须提交我的真实二代身份证。(2)我不是黑名单上的人或被除名的人。
7.成都富士康的招聘年龄上限是多少？
富士康一般年龄不超过35岁，可以去其他企业。富士康的招聘令都在18岁以上，不到18岁，因为这是违法的。
