对于富士康电子厂来说，由于订单量的增多，每年都会出现一定程度上的招工难题，因此仅仅是招聘全职人员的话难以满足自己生产的需要，为了能够让自己的订单可以尽快的得到处理，很多的富士康电子厂在招聘的方面还是非常灵活的，给出了多种的招聘方案提供给求职的人员来进行选择，接下来我们就来简单的讲一讲，富士康电子厂主要的几个用工的形式，你都知道哪些？
富士康小时工
对于经常寻找兼职的朋友来说，可能很多人都是看到过这个类型的富士康电子厂的招聘的，尤其是对于一些订单的工期已经比较接近了的富士康电子厂来说，这个招聘的方式是缓解燃眉之急的一个非常好用的方式，毕竟虽然时薪看上去是比较高的，但是没有社保以及住房的负担，因此对于企业来说也是非常节省经费的一个方式，值得大家来选择。
假期工
现在很多的学生在放暑假的时候也是非常想要通过自己的努力来赚钱的，很多的工厂也是为这些学生开放了富士康暑假工的从业渠道，这个方式在假期的时候可以为工厂招聘到非常多的学生，而且这些学生往往都是一些比较能够吃苦的人。
长期工
对于一个工厂来说，想要长期的发展下去，最需要的人才还是这个类型的，因此也是工厂最愿意去招聘的一个类型，如果你从事了短期工之后发现自己适合这个行业，也是可以转为长期用工的。
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