1.郑州富士康发布预招聘公告。为什么在高薪的诱惑下很难照到人？
随着郑州疫情的日益严重，很多人选择回老家。很多富士康员工也因为疫情选择离职回家，于是富士康发布了新的招聘通知，从公告上看，价格还是很不错的，一小时30元。但是在这么高薪的诱惑下，还是很难招到员工。为什么？我们来看看。富士康为什么招不到人。
其实原因也很简单，因为郑州疫情太严重了。虽然有些人可能想留下来继续工作，但因为工作和生活环境会停止，因为富士康宿舍是八个人，衣服、食物、生活、交通不能保证，因为一旦诊断将立即被带走集中隔离，集中隔离的成本仍然需要自己承担。因此，许多人仍然不会选择继续工作或申请安全考虑。这也是富士康高价招聘但仍找不到员工的根本原因。毕竟，与生命相比，赚钱更重要。的确，最近全国各地都爆发了疫情，郑州尤其严重。很多人选择这个时候直接回家，不再留下来。由此可见，疫情对我们的影响并没有随着时间的推移而消散，反而会继续影响我们的生活方式和生活方式。我们不知道结束需要多长时间。招不到人的情况不仅是富士康的难题，也是很多企业的难题。对于普通人来说，正常工作也是一个大问题，所以疫情的影响持续而漫长。富士康工资高为什么招不到人。
富士康内部直招是什么意思(富士康为什么招不到人)
希望疫情早日结束这句话，我们每个人都不知道感慨了多少次，但每次都没能如愿以偿，但即便如此，我们还是希望疫情早日结束。富士康为什么很难招到人呢。
2.朋友在富士康，说待遇好却招不到人。为什么？
我相信很多人都会对这个问题感到困惑，所以一些90年代后的人说了答案，并说傻瓜愿意去，一方面，富士康没有想象的那么好，虽然吃，但仍然会扣除一些费用，月薪不多，自然不想去另一个方面，因为不想在工厂工作，拒绝工作，他们觉得工作，**在外面找一份工作，你必须样做。你想说的评论区讨论什么？因为富士康每天要工作12个小时，还有白夜班，身体很容易受不了。当你忙的时候，你需要经常加班。
3.富士康的内招是怎么回事？请解释~~想在富士康换工作怎么办？
内招:目前的意思是从内部招生。因为富士康就像一个小的社会，许多单位相互联系，各种人才，对公司有一定的了解，但也有相应的经验和工作能力，内部招生肯定比外部招生好得多，节省了很多麻烦.如果你想在富士康换工作，那很简单，只要你被录用了，但首先你必须得到原单位老板的同意，如果你原来的老板不让你走，那没用！富士康为什么总是在招工。
