1.17岁能进入成都富士康吗？
富士康的招聘年龄在18-45岁之间，所以如果你不是中专应届毕业生，很难进入。成都富士康招技术员在哪儿去应聘。
2.成都富士康的招聘年龄上限是多少？
富士康一般年龄不超过35岁，可以去其他企业。富士康的招聘令都在18岁以上，不到18岁，因为这是违法的。富士康技术员应聘要求。
3.31岁的成都富士康普工人能通过面试吗？
35岁以下都可以。但告诉你，即使你进去了，对你也不好。首先，它反映在年龄上。你已经31岁了，还在做普通工人。一般年龄在17~20之间。首先，沟通可能会有问题。然后就是上班的问题。富士康普通工人会分很多班，简单来说就是白班和夜班。如果你现在一个月换一次班，估计你的身体会被拖垮。就我个人而言，我建议你**在这个时候学习一些简单的技术，或者开自己的商店来卖一些东西。如果里面加班不多，一个月就是这样。你认为有必要吗？富士康招聘中心在招技术员吗。
4.成都富士康招聘普通工人有年龄限制吗？
本数据来自地图，最终结果以**数据为准。富士康技术员招聘。
5.成都富士康的底薪是多少？
成都富士康平均基本工资为元/月，其中36%的工资收入为元/月，36%的工资收入为元/月。据分析统计，成都富士康年终奖平均为元。众所周知，富士康工厂有不同的职位和工资。富士康注塑技术员招聘。
成都富士康各职位基本工资
1.成都富士康普工
综合工资:~元/月，成都富士康普工资不固定，主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说，目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司，基本工资一般在左右。
有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等，加上一个月按照公司规定的时间工作，不请假不迟到早退，工资相对较高，有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。
成都富士康技工
综合工资：~元/月，技术人员的工资高于普通工人，因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比，组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在流水线上工作，技术人员是操作机。
3.成都富士康运营商龙华富士康成型技术员。
综合工资:~元/月，操作人员也叫操作员。与普通工人相比，他们更注重实际操作，技术含量相对较高，所以工资也比较高，但具体数量取决于岗位和表现。
成都富士康招聘年龄是多少(成都富士康技术员应聘要求)
6.富士康招聘和晋升的要求是什么？
1.学历:初中、高中、中专以上学历。(无工作经验，无毕业证书)
2.年龄：16-39岁。
3.健康标准:十指健全、无传染病、无色弱、无纹身、疤痕、烟头烫伤等。富士康员3技术员工资。
4.持有第二代正式身份证原件(不得消磁或过期)
二.招募岗位：
普通工人，技术工人。具有以下工作经验高薪优先录用:电子研发设计SMT、机器操作、机密装配、车工、钳工、铣工、焊工、磨床冲压成型、电镀、压铸、涂料、点胶、抛光M/C、品管等。
三.工作地点:成都高新西区综合保税区(郫县红光镇、德源镇)
