1、深圳富士康招暑期工是真的吗？
建议你做销售，多和人沟通。这样，你就可以找到你想要的任何东西。
添加你之后，你只是想做兼职吗？工厂只是整天坐在那里做同样的事情，然后下班就睡觉。 >2、深圳富士康招暑期工吗？他们现在一般什么时候招工？是否有固定的**或一周中的哪**招聘？
这种工厂一般情况下都会招暑期工，但是现在时间已经过去了，6月份就开始招了，但是暑期工都是通过中介的。 .但我不同意楼上所说的。暑期工通常由学校集体招聘，也可以聘为中介。不过，**暂时不要招普工。现在还没有明确的招聘工人日期。没有人可以肯定地说。 .深圳有几家富士康，总部设在深圳龙华。免费招聘点均位于龙华总部。南门就在右边一点点。每天都有很多人排队申请工作。现在要求比较低，一般没有问题。但是我们必须很早就将其删除
3、深圳富士康有很多暑期招聘信息。这是真的吗？看来他们现在不招暑期工了。
确实在招人！但小心点！通过正规渠道进入！不要被骗！
祝你好运！
4、深圳富士康这个时候还在招暑期工吗？我们学校还有。我担心这是一个骗局。我怎样才能知道招聘过程的真相
。 . .我常年帮富士康送人。如有任何疑问，可来江西财经大学咨询。 . .没有结果，没有结果，富士康肯定是在招人，但是很多人在做介绍。让我们自己找出答案。
5、深圳龙华富士康招暑期工吗？更急如果你录用我，我会直接去面试。
直接去富士康门口排队面试。在截止日期之后提交您的辞职申请。面试的时候不要说是暑期工作，不然会被打。
6、我是一名大学生。听同学说深圳富士康正在招暑期工。这是真的吗？
春天医院的校园宝贝活动需要大学生报名，所以申请不了。上大学就可以报名，可以报名试试看，报名就可以获得美女礼物，还可以免费拍艺术照。如果你中了奖，那就更不可思议了。**名可获得3000现金，另外2张10000美容券；还可以拿其他奖品，有现金，可以先网上报名，做暑期工也不迟，两人互不耽误。详情请去官网看
，这里不能发链接
7、富士康扩招近50%的应届大学生。是什么原因？
近日，富士康在其公众号上发布消息称：“公司今年正在招聘应届大学毕业生，包括深圳工厂的和其他工厂的。”富士康今年招聘的大学生人数同比增长近50%，提供的岗位类别包括工业互联网、研发、管理、技术、营销和职能。快来和朋友一起看吧。讨论的主要话题是为什么富士康如此热爱招聘应届大学毕业生。其实，在我看来，主要是以下四个因素：
01．更有利于企业人才的稳定
作为应届毕业生，我还是比较注重自己的**份工作，一般会很认真，很认真。宝，短时间内很少会出现跳槽现象。一个企业要想发展顺利，就看其人员的稳定性，否则很容易导致企业正常经营出现问题。
02、成本低，要付的薪水也比较少。
应届毕业生刚毕业，没有社会经验，不会和公司“谈薪水”。在这种情况下，公司支付的员工工资要少得多。
我的一个朋友告诉我，他刚毕业在一家大厂工作的时候，他的月薪只是多一点而已。但后来他搬到了另一家公司，起薪近3万元（离开最初工作的大厂时，他的工资只有人民币）。两者之间的差异是数千美元。
03、容易管理，更能接受企业文化。
招聘企业最怕的就是招“老油条”，因为“老油条”要求多，不太愿意工作。他会根据自己掌握的社会经验做事，而不是按照企业的规章制度。即使你想解雇他，也不会那么顺利，他可能会想方设法找你的错。
应届毕业生就像“一张白纸”，管理起来更方便。他们能力强，接受速度快。他们不考虑作弊作弊，对企业文化的认可度更高。
我自己就是**的例子。刚进公司的时候，领导说什么就说什么，他们指什么地方就给他们打电话。他们非常听话。而且，他非常认可公司的文化体系，觉得自己在这里会“大有作为”。但后来事实告诉我，“你想太多了”。
04、工作更有**和创新。
与工作几年甚至十几年的人相比，年轻人对工作的热情更高。年轻人一心想立业，所以凡事努力。而且他们还没有组建小家庭，可以全身心投入工作，更有活力，更有创新精神。
综合以上四个因素，不难理解为什么富士康的扩招更倾向于大学应届毕业生。还有一点值得一提。不要以为富士康是纯代工企业，招聘门槛会很低。从公告来看，部分招聘员工来自“悉尼大学、香港城市大学、曼彻斯特大学等海外及港澳高校，以及湖南大学、华南理工大学、中南大学、山东大学、西南交通大学、吉林大学等"大学和其他国内高校”。
因此，这也提醒我们，教育确实是当今社会敲门的“金砖”。如果你连一张入场券都没有，那就谈谈“发挥你的技能”并有所作为。
