1.成都富士康的待遇如何?
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。富士康底薪多少2019。
加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。
2.成都富士康的底薪是多少?
住房一个月刚进厂,除了食物
住一个月就凉了,剩不到了
三个月保底
四个月看你做的时间长短。富士康涨底薪2750。
不要坚持下去
浪费时间
3.成都富士康普工的待遇如何?
希望能帮到你!
4.我想问一下成都富士康目前的工资。
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。
加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。
5.成都富士康现在的工资是多少?
退费工:除工资外,四川户籍/外地户籍返还,上班打卡30天(不含节假日)只有一笔(上个月退费 工资左右)待遇同工同酬,基本工资加班费和正式工一样,每月7日发工资,派遣工(3-6个月)可以转正式工,随时可以辞职,三天有工资,不到30天没有退款富士康员2底薪多少。
小时工:四川户籍固定21/小时
6.成都富士康的底薪是多少?
成都富士康平均基本工资为元/月,其中36%的工资收入为元/月,36%的工资收入为元/月。据分析统计,成都富士康年终奖平均为元。众所周知,富士康工厂有不同的职位和工资。
成都富士康各职位基本工资富士康师四底薪6500。
1.成都富士康普工
成都富士康普工底薪多少钱2021(富士康涨底薪2750)
综合工资:~元/月,成都富士康普工资不固定,主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说,目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司,基本工资一般在左右。
有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等,加上一个月按照公司规定的时间工作,不请假不迟到早退,工资相对较高,有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。
成都富士康技工
综合工资:~元/月,技术人员的工资高于普通工人,因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比,组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在流水线上工作,技术人员是操作机。
3.成都富士康运营商
综合工资:~元/月,操作人员也叫操作员。与普通工人相比,他们更注重实际操作,技术含量相对较高,所以工资也比较高,但具体数量取决于岗位和表现。