在我国江浙地方，很多中小企业发展比较快速，其中大部分都是制造业企业，富士康电子厂居多，这些工厂订单多的时候，对工人的需求量就比较大，所以基本上需要常年招聘工人，那么什么渠道对富士康电子厂招聘比较有利？
1、大型的招聘网站
现在有智联、前程无忧等大型的招聘网站，在市场上比较的有知名度，很多人都会到这些网站上面去注册信息找工作，所以如果富士康电子厂需要长期招聘工人，就可以到这些网站上面去发布企业的信息，招聘效果还是很不错的。
2、人才市场
富士康电子厂招聘的工人基本上都是学历不太高的，这些人都是从农村到城市里面打工，所以经常会去人才市场上面找工作，富士康电子厂的招聘人员可以到人次啊市场上面租一个位置，然后常年的贴上一些招聘信息，必要的时候安排人员现场招聘。
3、张贴广告
很多地方的各种工厂都是集中在一起的，所以富士康电子厂如果想要招聘，可以到工厂附近张贴招聘广告，这样附近的工人如果看到了，感兴趣的时候，就可以直接过来应聘，这样招聘往往都能够一次性招好几个，而且都是可以马上上岗的，有的甚至还有经验，都不需要培训。
上面的几个渠道都是很适合富士康电子厂招聘工人的，富士康电子厂可以在淡季的时候就开始招聘，这样旺季就不愁没人了。
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