1.郑州富士康发布预招聘公告。为什么在高薪的诱惑下很难照到人？
随着郑州疫情的日益严重，很多人选择回老家。很多富士康员工也因为疫情选择离职回家，于是富士康发布了新的招聘通知，从公告上看，价格还是很不错的，一小时30元。但是在这么高薪的诱惑下，还是很难招到员工。为什么？我们来看看。
富士康现在在招工信息(郑州富士康**招工信息)
其实原因也很简单，因为郑州疫情太严重了。虽然有些人可能想留下来继续工作，但因为工作和生活环境会停止，因为富士康宿舍是八个人，衣服、食物、生活、交通不能保证，因为一旦诊断将立即被带走集中隔离，集中隔离的成本仍然需要自己承担。因此，许多人仍然不会选择继续工作或申请安全考虑。这也是富士康高价招聘但仍找不到员工的根本原因。毕竟，与生命相比，赚钱更重要。的确，最近全国各地都爆发了疫情，郑州尤其严重。很多人选择这个时候直接回家，不再留下来。由此可见，疫情对我们的影响并没有随着时间的推移而消散，反而会继续影响我们的生活方式和生活方式。我们不知道结束需要多长时间。招不到人的情况不仅是富士康的难题，也是很多企业的难题。对于普通人来说，正常工作也是一个大问题，所以疫情的影响持续而漫长。郑州富士康**招聘信息。
希望疫情早日结束这句话，我们每个人都不知道感慨了多少次，但每次都没能如愿以偿，但即便如此，我们还是希望疫情早日结束。郑州富士康招工信息。
2.郑州富士康的工资翻了一留老招新。现在的工资是多少？
郑州富士康工资翻了一番，根据富士康内部招聘信息，他们一小时的**时间已经达到60多元，也就是说，如果每天工作8小时可能有多少元，这对许多办公室职员来说工资很高，他们能这样留住老员工吗？而且因为之前去过很多老员工，需要用这样的工资招新员工。相信大家应该都知道，富士康之前因为疫情去过很多人，大家对这家公司已经彻底感冒了，所以即使走路也要回家，因为他们不想再留在这个悲伤的地方了。现在郑州富士康招工吗。
事实上，公司最重要的是考虑员工，同时吸引人们，富士康之前的行为，会导致现状，他们为了留下更多的员工来确保生产，所以富士康开始了新一轮的补贴，甚至一些老员工已经达到了每天几百元的补贴，所以他们能留住老员工吗？根据富士康内部老员工声称自己原来的流水线，其实疫情发生后，随着越来越多的人离开两条流水线，已经合并成一条，也就是说他们已经离开了近一半的人，现在只剩下很多人留在工作岗位上。郑州**工厂招工信息。
也许很多人觉得留在公司太冷，很可能会感染新冠肺炎，所以他们会一个接一个地离开。如果他们不改变以前的态度，很可能会有更多的老员工选择离开。即使他们得到这么高的薪水，也没有人愿意来。这一次，他们的招聘门槛必须在24小时内有核酸阴性证明，并完成两次疫苗接种。有老员工声称以前要接种三针，现在要求降低了一点，可能不容易招人。
