我国当前社会能够不断处于发展进步的状态，离不开各行各业的推动。每一个行业都需要广大劳动人民群众的参与，才能够保障行业的繁荣有发展。就拿我们每一个人都需要用的电子产品来讲，电子产品能够顺利投产升级离不开那些在流水线上工作的劳动者，那些劳动者他们大多受教育水平较低。
每年从各个高校毕业的大学生，他们大多都会选择在一些高新企业中任职或者考取更高学历来提高自己。然而，今年的大学生却一反常态投入到了一些工厂当中。富士康作为我国规模较大的电子行业，平常任职的大多为一些普通学生或者劳动者，但今年在富士康的流水线上出现了本科毕业生。究竟是什么样的原因导致这些本科生选择在工厂中上班。
求职形势有关
人才饱和，是我国当前就业市场上存在的一大问题。国家推行教育的目的是为了全面提高我国公民的受教育水平，培养一些真正有知识的人才。但随着国家教育的深入发展，越来越多的学生接受了现代思想文化教育，众多大学毕业生在大学过后，涌入社会造成了人才饱和。
人才饱和加剧了我国当前的就业状况，大学生就业率低就业困难。大学生他们虽然拥有大学本科毕业证，但是在激烈的就业竞争中，只有那些真正有能力的人才能够顺利找到工作。
学历问题，虽然是大学生在求职过程中的门槛，但众多的大学生的存在加剧了当前的就业问题。本科毕业生为了解决自己就业问题不得退而求其次在工厂上班。
专业问题过渡阶段
我国各所大学他们开设的专业课程，在我国当前社会上都是需要的。但不同的行业发展情况不同，有些专业在社会上发展前景较好，学生可以在毕业后准确地找到适合自己的工作岗位。有些专业就没有那么幸运，在社会上处于一个比较冷门的状态。但无论是发展前景好还是发展前景差的专业，都需要那些接受过专业教育的人参与。
一些学生可能因为自己在大学时期所学专业问题，无法在社会上快速找到适合自己的工作岗位。他们可能会将进厂打工作为自己当前过渡时间。他们一边在工厂里打工，一边在社会上的企业中投递简历，寻找适合自己的工作岗位。这类大学生他们头脑还是比较清醒的，他们知道先寻找一份工作来稳定自己当前的生活，慢慢谋求未来的发展。
工资问题
工资是我们每一个在职场工作的人都十分在意的问题。我们个人薪资水平的高低将决定着我们会拥有一个什么样的生活条件。薪资水平越高，我们的生活越容易得到保障。追求高薪的职场生活是我们每一个工作的人都向往的事情。然而，高薪行业必然对那些就业的人有着一定的要求。
当代大学生，他们在大学毕业后都希望能够凭借自己的学历，顺利找到一份高薪工作，但往往事与愿违。在我国当前市场上各个企业给予那些应届毕业生的薪资还处于一个较低的水平。企业在招聘人才的过程中虽然会重视学历，但是也会将学生的个人工作经验作为考核的标准。大学生他们在企业中的工资并不算太高。
进入工厂打工虽然脱离了众多大学生对工作要求的设想，但工厂相对于那些大型企业来讲是比较稳定的，并且我国的一些工厂，他们给予那些从业者开出的工资并不比那些企业低。大学生为了谋求一个更高的薪资水平，大多会选择在工厂里上班。
当然，这些大学生他们在工厂上班，并不是长久之计，他们也会利用自己的下班时间努力提高自己为自己的将来谋取一份更好的出路。他们可以利用自己所赚的工资来满足自己当前的生活需求。
个人性格
我们每一个人的性格特征都是不一样的。有的人腼腆，有的人活泼，不同的性格造成让我们在就业过程中会有不同的选择。大学生在企业中任职固然好，但总有一些学生他们不喜欢复杂的人际关系。那些喜欢简单事物的学生，他们大多会选择在单一的流水线上工作，他们会将自己的就职目标定位在工厂。
总结
我们无论在哪一个行业工作，我们都是用我们自己的辛勤付出来换取工资。每一个行业都是可贵的，没有高低贵贱之分。大学生在择业过程中还需树立正确的择业观，就业观。
