人力资源政策早知道
2022.11.25
1、特定养老储蓄首批试点规模40亿元，每个试点城市或仅2亿元
从某试点大行分支机构处了解到，首批特定养老储蓄产品发行规模约为40亿元，每家试点银行发行规模10亿元，对应每个试点城市2亿元。此前，记者从工商银行处了解到，该行在广州、青岛、合肥、西安、成都5个城市发行特定养老储蓄产品，包括整存整取、零存整取、整存零取三种类型，涵盖5年、10年、15年、20年四个期限。产品定价高于普通定期存款，最高利率可达4%，不同城市略有差异。（新闻来源：第一财经）
2、北京：用人单位缓缴社保的补缴期限延期
北京市人力资源和社会保障局、北京市发展和改革委员会、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局四部门近日联合发布《关于阶段性缓缴社会保险费有关问题的通告》，明确阶段性缓缴三项社会保险费政策在2022年底到期后，缓缴社会保险费的最后补缴期限由原来的2023年2月23日前，延长至2023年底。（新闻来源：新华社）
3、北京：拓宽一次性扩岗补助受益范围
近日，北京市拓宽一次性扩岗补助政策受益范围，从原来的招用毕业年度北京市高校毕业生扩大至2022年毕业的全国普通高校毕业生。另外，在用人单位招用毕业年度北京市高校毕业生给予一次性扩岗补助的基础上，如果招用离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16至24岁青年，符合条件的，用人单位也可以享受1500元/人的一次性扩岗补助，进一步促进青年就业。
用人单位申请一次性扩岗补助时，同一人员只能享受一次，不得重复申请。用人单位要注意三种情况：一是全国范围内任何用人单位已经通过符合条件人员享受了一次性扩岗补助的，北京市用人单位不得再通过该人员重复申请。二是同一用人单位通过符合条件人员享受了一次性扩岗补助后，又按北京市相关规定通过该人员申请享受了岗位补贴的，须从岗位补贴中扣除一次性扩岗补助；同一用人单位已通过符合条件人员申请享受用人单位岗位补贴的，不得再重复通过该人员申请享受一次性扩岗补助。三是对不符合规定享受一次性扩岗补助的，区人力资源社会保障局将予以追回。
新规还明确，本次一次性扩岗补助政策的执行期限自发布之日起至2022年12月31日。考虑到政策受益范围人员应足额缴纳失业保险费至少1个月等因素，用人单位提交申请期限将延长至2023年3月31日。（新闻来源：中国政府网）
4、湖北宜昌：16家“社银合作”人社服务网点挂牌
为让群众在家门口就能便捷办理人社业务，实现一件事一次办好，湖北省宜昌市以人社服务“社银合作”推进资源、服务、平台“三下沉”。截至目前，宜昌城区挂牌“社银合作”人社服务网点已达16家。
办事群众可以依托网点窗口、一体机、出件机、外网电脑、掌上通小程序、微信公众号、手机APP、微信群等方式，就近办理社保参保、续保、缴费、暂停和失业金申领、社保待遇认证、社保卡业务等高频服务事项，避免多头跑、跑多次，真正做到“就近办”“多点办”“一件事一次办”。
2022年以来，宜昌市人社服务“社银合作”率先在点军区、宜都区试点，由点军区人力资源社会保障局牵头起草人社服务社银合作省级标准。在此基础上，市人力资源社会保障局组织编印《人社服务社银合作服务手册》，指导推动各县市区全面推广，大力推进人社服务全城通办、一次即办。目前该市社银合作挂牌网点超过130个，初步构建起以人社经办机构为主体、银行网点为补充的“一干多支”人社服务新格局。（新闻来源：湖北省人力资源社会保障厅）
5、内蒙古：对返岗返乡农牧民工实行“点对点”服务
内蒙古自治区人力资源社会保障厅等部门日前联合出台《内蒙古自治区农牧民工返岗或返乡“点对点”服务保障工作实施方案》，对全区拟返岗或返乡农牧民工组织开展“点对点”服务保障工作。
人社部门“点对点”收集和分类汇总拟返岗或返乡的农牧民工出行人数、时间、地点等信息，形成出行需求清单；卫生健康部门为农牧民出行前做好防疫教育、行前核酸和体温检测，对异常情况及时处置；交通运输和铁路、民航部门根据出行清单，制定专门运输方案；输入地人社部门派专人专车将农牧民工接送到目的地，并办理交接手续。
同时，人社部门对农牧民工开展返乡就业服务，对有就业需求的，及时推送合适的就业岗位。对有创业意愿的，积极提供项目推荐、创业贷款等服务。对有职业培训需求的，有针对性地提供职业技能培训。对有劳动保障权益诉求的，协助其联系沟通原务工地人社部门予以解决。（新闻来源：中国政府网）
6、云南省加大政策扶持 十条措施推进人力资源服务业发展
近日，云南省人力资源和社会保障厅联合省发展改革委、省财政厅、省商务厅、省市场监督管理局印发《云南省推进新时代人力资源服务业高质量规范发展的十条措施》，为促进社会化就业、更好发挥人力资源优势、服务经济社会发展提供更加完备的人力资源服务。
《措施》明确“十四五”期间云南省人力资源服务发展的总体目标：到2025年，全省人力资源服务机构数量达到3500家以上，规模以上人力资源服务企业达到90家以上，人力资源服务行业从业人数达到4.5万人，人力资源服务行业年营业收入达到460亿元。（新闻来源：云南日报）
大公司，热事件
2022.11.25
1、暴雪游戏国服停止充值服务及注册
近日，暴雪游戏产品国服在战网以及客户端内的充值服务及用户注册入口已关闭，点击“注册”将跳转至403错误页面。暴雪与网易的现有授权协议到期不续后，《魔兽世界》《炉石传说》等游戏在国内停运已进入倒计时。上海网之易于11月17日发布的停运公告显示，在中国大陆地区由公司所运营的《魔兽世界》《炉石传说》《守望先锋》《暗黑破坏神III》《星际争霸II》《魔兽争霸III：重制版》《风暴英雄》将于2023年1月24日0时终止运营。具体时间表为，2022年11月23日起，暴雪游戏产品在战网以及客户端内的充值服务及用户注册入口关闭。在2022年11月23日至2023年1月23日期间，暴雪游戏产品的服务器将正常开放。2023年1月24日0时起，正式停止暴雪游戏产品的运营，关闭战网登录以及所有游戏服务器，同时关闭客户端下载。（新闻来源：蓝鲸财经）
2、因零部件供应问题持续存在，丰田将12月产量目标缩减至75万辆
据报道，丰田汽车将12月份的全球产量目标缩减至75万辆（日本国内约为25万辆，海外约为50万辆），原因是零部件供应问题持续存在。该公司表示，考虑到半导体短缺等未来风险，它计划在2023财年全年生产920万辆汽车，低于最初计划的970万辆。此外，该公司还表示，将在12月的部分时间里暂停日本三家工厂的四条生产线的运营。（新闻来源：TechWeb）
3、Windows 版 iCloud 遭遇重大 Bug，用户宣称看到陌生人的照片
据悉，来自 MacRumors 的一份报告指出了一系列来自 iCloud for Windows 用户的投诉。据了解，用户在将自己的视频上传到云端后，文件被完全损坏，无法再进行观看。此外，还有用户反馈看到了他人的照片。至今，苹果公司暂未对该 Bug 给出回应。（新闻来源：cnBeta ）
4、改变招工补贴政策？富士康回应
有消息称，富士康私自改动招工补贴金额。对此，富士康回应将持续对补贴事项对同事进行沟通说明。有富士康工人表示，目前工厂对于工人的补贴政策与当时公开招聘信息不符。富士康表示，22日晚起，郑州园区部分新同事因对工作津贴认知疑虑提出诉求，公司强调对津贴一向按合约内容履行，并会持续向相关同事沟通说明。“新进同事入住前，这些宿舍都是经过特别环境消杀，且经过政府验收核可，方能安排新进员工入住，并没有与原来的员工混住之情形。”（新闻来源：一财）
5、刘强东发布京东全员信：京东高管降薪10%至20%，投入100亿设立员工住房保障基金
京东集团创始人、董事会主席刘强东发布致京东全体兄弟们的一封信，提出要以高管降薪等多种方式提升员工待遇。信中提到，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。同时，集团拿出100亿元，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。此外，刘强东还表示，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。（新闻来源：36氪）
6、惠普宣布未来三年裁员4000到6000人
电脑制造商惠普公司近日宣布，计划在未来三年内裁员4000至6000人，成为最新一家为应对经济挑战而宣布大规模瘦身计划的科技公司。惠普在一份声明中表示，其“未来准备转型计划”预计将在未来三年节约14亿美元或更多，包括重组在内的成本约为10亿美元。在这10亿美元中，6亿美元将来自截至明年10月31日的2023财年，其余部分将在2024到2025财年平均分配。（新闻来源：新浪财经）
7、钠离子和固态电池即将装车？比亚迪回应：均为不实信息
比亚迪称，近期关于公司固态电池和钠离子电池的传言，均为不实信息。当天有媒体报道称，比亚迪计划于2023年二季度量产钠离子电池，搭载于秦、海豚及海鸥等车型。比亚迪有可能成为全球第一个将钠离子电池装车的企业。本周亦有消息提及，比亚迪全固态锂电池在重庆生产，即将装车试验。其使用硅基材料作为固态电池负极，能量密度预计达400 Wh/kg。能量密度的高低，决定了新能源汽车的续航里程。（新闻来源：界面新闻）
8、Meta公司发言人否认有关扎克伯格明年将辞任
Meta公司发言人安迪·斯通早些时候在推特表示，有关马克·扎克伯格将于明年卸任的消息是“假的”。爆料网站The Leak早些时候的一篇文章称，Meta公司CEO扎克伯格决定明年辞职，但他的“元宇宙”项目不会受到影响。（新闻来源：界面新闻）
9、特斯拉市值两个月蒸发3万亿
由于汽车召回等因素增加了投资者的担忧，而且CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）专注于扭转推特公司的局面，特斯拉公司的股价正在加速下跌。截至周一收盘，特斯拉股价大跌6.8%，报收于167.87美元，创下自2020年11月以来的最低水平，市值蒸发大约389亿美元（约合2787亿元人民币）。在此之前，由于尾灯存在故障，特斯拉宣布在美国召回逾32万辆汽车。同时，疫情也让特斯拉的生产和销售面临风险。在不到两个月时间里，特斯拉的股价蒸发了近一半，这要源于供应链混乱加剧，原材料成本飙升，潜在买家受到顽固的通胀和利率上升的挤压。数据显示，自从今年9月中旬以来，特斯拉市值已经蒸发了超过4300亿美元(约合3万亿元)。特斯拉市值曾经一度突破1万亿美元，截至周一时已剩下5300亿美元。（新闻来源：凤凰网科技）
10、中石化与卡塔尔能源公司签署400万吨LNG长协
从中石化新闻办获悉，中石化与卡塔尔能源公司签署了为期27年的液化天然气（LNG）长期购销协议，卡塔尔能源公司将每年向中石化供应400万吨LNG。该协议是双方就卡塔尔北方气田扩能项目开展一体化合作的重要部分。北方气田扩能项目预计于2026年投产。此次协议是中石化与卡塔尔能源公司签署的第二个LNG长期购销协议，也是卡塔尔北方气田扩能项目的第一个LNG长期购销协议。（新闻来源：界面新闻）
11、民生银行高管薪酬降15%
近日，民生银行在线上召开了2022年第三季度业绩说明会。针对投资者近年持续关注的民生银行高管薪酬问题，行长郑万春在会上介绍称，近年来，民生银行一方面持续推进高管尽职考评体系改革，强化市值成长、战略执行、风险管控，保障改革转型顺利推进；另一方面，民生银行持续优化高管薪酬约束机制，完善绩效薪酬延期支付、追索扣回机制，督促高管尽职履责。“基于市场变化、绩效挂钩等因素考虑，我行高管2021年度平均薪酬水平已较同期下降了15%。”郑万春提到。（新闻来源：21世纪经济报道）
12、TikTok未来三年将在全球增加约3000名工程师，并计划扩大硅谷团队
据国外媒体报道，TikTok表示，未来三年将在全球增加约3000名工程师，并将扩大其美国加州山景城的办公室规模。TikTok扩大招聘之际，正值美国各大科技公司纷纷裁员。根据科技行业裁员统计网站的数据，进入2022年以来，科技行业裁员的人数已经超过了10万人，其中大部分集中在美国的科技企业中。（新闻来源：TechWeb）
13、本田打造索尼PS5汽车对抗特斯拉
SonyHondaMobility公司的负责人IzumiKawanishi在接受《金融时报》采访时说，他们正计划围绕音乐、电影和PlayStation5打造一款电动汽车，他称，“这是我们对抗特斯拉的优势。”Kawanishi之前是索尼人工智能机器人部门的负责人，他还称将PS5平台纳入他们的汽车是“技术上可行的”。（新闻来源：新浪财经）
14、“牙茅”暴雷：通策医疗董事长吕建明被立案调查
近期，通策医疗公告称，公司实际控制人兼董事长吕建明今日收到中国证监会《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对吕建明立案。经公司初步了解，立案相关内容主要涉及壹号基金浙江通策壹号投资合伙企业信息披露方面。（新闻来源：华夏时报）
15、2022年全球科技公司裁员1138轮
科技招聘网站TrueUp对科技公司裁员追踪数据显示，今年全球科技公司已经进行过1138轮裁员，影响超过18万名员工。《华盛顿邮报》报道称，过去10年的美股牛市为科技投资者、从业者和经济创造了大量财富，但这些裁员事件象征着这一时代已经结束。（新闻来源：环球网）
人力资源行业动态
2022.11.25
1、北森《2022人力资源数字化转型白皮书》重磅发布
日前，北森重磅发布《2022人力资源数字化转型白皮书》。本报告由领先的IT市场研究和咨询公司IDC撰写，由北森赞助分析。
报告揭示，经过数字化武装的企业组织，其经营绩效整体领先于非数字化的企业组织，技术驱动的组织效率和人力资源管理依然是推动企业转型发展的关键要素和能动力量。
与人才相关的事项已经被纳入到数字化全景规划中，实现以人为核心的卓越人才管理与运营方式、客户互动参与等议题并驾齐驱。人力资源部门从企业运转的“支持者”转向“战略协同”关键角色，积极且善于利用数字技术进行人力资源转型的企业将在未来的全方位竞争中处于有利地位。
人力资源数字化正在经历从局部应用到全面扩展，从单个流程到覆盖全生命周期所有流程的转变，企业人力资源的工具从传统管理软件向云化、SaaS化、智能化方向演进，云计算、大数据、人工智能等技术逐渐被应用于人力资源领域。（新闻来源：新浪新闻）
2、易路人力资源科技完成10亿元D轮系列融资
近日，易路人力资源科技（下文简称：易路）宣布完成10亿元的D轮系列融资，由某知名战略投资机构和知名财务投资机构联合领投。本轮融资资金将用于加速数智化HCM SaaS平台「易路People+」产品的持续升级迭代，并进一步完善人力资源“系统+服务”的PaaS平台和生态体系打造，实现业内的价值共生。
易路人力资源科技成立于2004年，致力于为中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化企业及应用解决方案，包括核心人力资源管理、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察等。（新闻来源：投资界）
3、卓才股份（872624）：拟对控股子公司卓才（杭州）人力资源有限公司增加投资持股比例
卓才股份近日发布公告称，公司因战略发展需要，公司拟对控股子公司卓才（杭州）人力资源有限公司增加投资持股比例，原持股卓才杭州人力65%股份，增持后持有卓才杭州人力100%股份。根据《公司章程》的相关规定，本次对外投资的议案于2022年11月18日经第二届董事会第十九次会议审议通过，根据《公司章程》等相关规定，本议案无需提交股东大会审议。（新闻来源：每日经济新闻）
4、美国志愿服务初创平台「Goodera」A轮融资1000万美元，为企业安排远程志愿者活动
据外媒TechCrunch报道，帮助企业安排志愿活动的初创公司「Goodera」近期宣布筹集1000万美元的A轮融资，由Elevation Capital领投，Zoom Ventures、Xto10X、Nexus Venture Partners和Omidyar Network跟投。此外，Xero前首席执行官Ursula Burns和Flipkart创始人Binny Bansal也参与了本轮融资。
企业志愿服务是指由企业提供资助和项目支持，鼓励并允许企业员工参与，向社会或者他人提供的志愿服务。这类活动在提高员工参与度的的同时，能增强企业的社会影响力。然而，管理志愿者项目是个棘手的任务。「Goodera」创建了一个端到端平台，收集、审核志愿者项目，并将合格的招人需求发布在该平台上。
这家总部位于犹他州的初创公司目前已覆盖超过5万个非营利组织，发布了大量线上、线下的志愿服务空缺，让更多员工有机会参与。「Goodera」提供的志愿者项目内容丰富，例如实习生入职经验分享、节日礼物包装、帮助乌克兰战争中的难民、向孩子们介绍机器人技术等。（新闻来源：36氪）
5、猿圈科技与美国招聘软件公司Greenhouse达成战略合作
近日，猿圈与Greenhouse共同签署战略合作协议，达成战略合作意向。双方将强强联手，充分发挥各自的优势，致力于用最高效最精准的方法来解决招聘行业低效的痛点，为企业和求职者提供更专业化和人性化的服务。
通过此次战略合作协议的签订，猿圈将会成为Greenhouse技术测评合作伙伴，为Greenhouse的企业用户提供专业的程序员编程考核支持。（新闻来源：新浪科技）
❎领导力是领导下属的能力？错！❎
