如今，富士康电子厂在国内的数量有很多，规模大小也存在着差异，里面的各项管理制度也不一样。那么，对于一个首次想进厂的年轻人来说，他如何进到一个好的富士康电子厂？从而让自己的外出打工之旅能够获得一个好的结局。要参考哪些因素，才能判断一个富士康电子厂是适合他。
工资过高
各个富士康电子厂在招工的时候，给出工资或许是有些差距。但一般不会相差太远，毕竟老板都不想为了争取员工，而额外支出更高的用人资本。基本上，他们给每个工种制定的工资都会处于一个合理的范围。但有一些不正规的富士康电子厂，为了能顺利找到员工，会在一开始给出非常高的工资。等到你进去工作后，会发现老板会找各种理由不给你发工资，逼得你只能赶紧辞职。
跟着熟人
很多人一开始进厂，都是跟着熟人，由熟人直接向厂里推荐的。这个环节能让你轻松进厂。因为富士康电子厂一般都鼓励厂里的老员工带一些亲戚朋友进厂工作。这样，你会更快适应厂里的工作和生活。而对于富士康电子厂来说，这种方式招来的新员工，稳定性更强，能在厂里长久做下去。
若是你没有熟人在富士康电子厂打工，也可以选择哪些名气、规模大的富士康电子厂。这些厂子都是比较好的，不管是里面的环境，还是管理、工资，同样表现十分出色。也能保障一年都有活干，也可以参加各种培训，提升自己。
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