今日热议：郑州富士康又涨工资了！普工都能月薪过万甚至两万！你去不去？
逃跑的他们，万众瞩目，关怀备至。
谁能想到，在当今的盛世，居然还有一大批人，上演徒步生死大逃亡？
10月27日至29日，一部分郑州富士康员工因为疫情逃跑的短视频在网络上掀起轩然大波。
有冲岗的、有徒步的、有被家乡接回的，他们翻山越岭、跋山涉水，只为离开那个叫富士康的地方。
此后，这批人成为焦点，热度不散。
一开始，人们是充满了质疑和同情。这群人工资都不要，需要徒步几十甚至上百公里，走田野、睡桥洞，无不令人动容。
河南籍大V胡锡进也曾说：富士康员工徒步返乡并在沿途有民众将食物和水摆在路边的视频令人感动，那些返乡员工必须受到善待。
当然，也有人提出了担心：
他们安全吗？
有人说，他们核酸是阴是阳？是确诊还是无症状？就这样成群集队四处乱窜，不是传播疫情风险吗？
还有人说，老老实实呆在厂里不好吗？非要这时候返乡，给老家添麻烦！
他们被指责不知天高地厚，不懂柴米油盐。
随着富士康一道又一道令人咋舌的“加薪令”出台，面对这些出逃的员工，人们开始画风突变，不断地有人提出指责和批评，甚至是幸灾乐祸。
财大气粗的郑州富士康最近似乎是“疯了”！半个月内急不可耐地一遍又一遍给员工加工资：
11月1日，对于iDPBG郑州厂区正常出勤之全体员工，出勤补贴由 100元/天提高至 400 元/天，适用时段为2022年11月1日年11月30日。“11月份出满勤，总奖金可拿15000+。”此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。
有人说，这批人还是太年轻了，疯狂任性，现在失业的人那么多，找份工作多不容易！
也有人说，那批人肯定后悔死了！现在富士康一个普工都月薪一万五，是他们平时的三四倍工资了！
还有人说，不是还留了那么多人没走吗？他们难道就不害怕吗？逃跑的人就是喜欢跟风，人云亦云！
更有人嘲笑道：一群不知天高地厚的人，富士康这待遇打着灯笼也难找啊！我都想去，没钱比新冠可怕多了！
甚至有人力挺富士康：说实话，富士康比国内很多工厂都正规、都人性化，从不拖欠工资，也不压工资，想辞工随时都可以，病假也有工资，过节还有礼包，还五险一金，国内几个厂能做到呢？
然而，事实果真如此吗？
一条回复，戳中无数人的心。
疫情期间，别说工资翻倍，就是呆在富士康能好好活下去，我也不会大逃亡！不知道他们都经历了什么？…
一向精于算计的富士康，此轮心急火燎地反常涨工资，原因无非有四：
①疫情管理混乱，大量员工出逃。根据其内部员工透露，部分生产线，出走了一半人，产能也减半。
②航空港区富士康承担了全球一半的苹果手机生产。双十一将至，如果不能按时完成订单，必将遭遇高额违约金。这也是为何富士康在此轮疫情中，每次发声都会重点提到“园区生产运营正常”。
羊毛出在羊身上。实际上，那批出逃的员工如果留下，也是需要付出成本的。富士康只不过是把这部分成本拿出来留人和招人，毕竟，重赏之下必有勇夫！
另外，与其日后天价赔付苹果公司，不如提前放血赶工期，即使此轮利润没有，未来还可以保住商业信誉。
④加薪只是短暂的，人员补齐，订单完成，旺季过去，工资必然会回落到正常，甚至裁员。毕竟，无商不利！
一轮涨薪招不到人，二轮加钱不领情，这恰恰说明富士康此轮疫情非同一般，出走的人群另有苦衷。
①前期低估疫情，混乱从物资开始。
富士康此轮疫情开始于10月10号左右，14号开始闭环管19号开始爆发。
此时，一方面富士康关闭了食堂，改为统一发放盒饭。一日三餐，一餐二十万份盒饭，什么概念？同时，员工不上班没得盒饭吃，而周围商户已经全部停业。
②另一方面，隔离混乱。一批批员工不断从生产线、宿舍被拉到恒大未来之光小区隔离。
因为人员太多了，隔离点不仅环境脏乱，而且一个房间挤进去十多人，甚至密接者与阳的混住。
③疫情不可怕，可怕的是恐慌。富士康员工的心态巨变，原因是其信息始终不公开，不透明。
彼时，员工内部群里开始流传“恒大未来之光那批人要回来复工”。
这就导致一批员工人心惶惶，进退两难：不上班，没工资，没饭吃；上班怕感染，感染了又隔离混乱……
求生，是人的本能。
生活，生下来，才能活下去。
万般无奈之下，这群人才放弃工资，冲破千难万阻，哪怕徒步千里，哪怕返乡也是隔离，他们也义无反顾地选择离开。
在那时那地那样的情况下，无辜的他们，做出这样的选择，我认为无可厚非！
活在当下，众生皆苦。生存和生命的选择一样残酷。
疫情三年，病毒如同打不死的小强，越来越狡猾，越来越放肆，带走了太多无辜者的生命。
封闭反反复复，大多数人收入减少，支出却不断增加，生活捉襟见肘，举步维艰。
能够有一份不受影响、稳定的工作和收入，已成为大部分成年人心中的渴望。
但富士康这批员工，却选择了逃离。仁者见仁，智者见智，对此您怎么看呢？
愿早日疫情散去，恢复正常，国泰民安！
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