最近这些年国内出现了很多大大小小的富士康电子厂，而且往往富士康电子厂招聘的工人比较多，所以很多人在刚出来工作的时候都会选择进富士康电子厂工作，其主要的原因很简单，就是富士康电子厂对于普工的招聘要求不高，而且相对工资更高点。当然第一次进厂自然想选择一个工资待遇更好的富士康电子厂，所以说大家还得要在众多的富士康电子厂当钟甄别，那么什么样的富士康电子厂工资待遇更好一些呢？下面就给想进富士康电子厂的朋友们简单的说一下
第一，规模大
进厂工作过的人都应该知道，一般规模更大的工厂工待遇更好，一些小作坊在这方面就会差强人意。而且像一些大规模的富士康电子厂都会生产一些知名电子产品，所以效益要好，工厂效益好那么给工人的工资待遇自然也会提高的。当然好的，工资待遇也是能够留住工人的一个方法，毕竟如今操作工的流失率是很高的。
第二，对招聘人员要求较高
可能有些人不愿意进一些要求高的富士康电子厂，感觉比较束缚，没有自由，但是往往这样的富士康电子厂工资待遇会相对好一些。因为假如两个厂的工资待遇是一样的，人们自然愿意选择要求低的那个厂去工作。所以如果想招聘到更优秀的工人自然需要提高工资待遇。
第三，知名电子企业
和小作坊比起来，知名的富士康电子厂待遇会好很多，不管是从基本工资，加班工资还是从一些其他的福利上来说会高于中低档富士康电子厂。毕竟像一些在社会上有名气的工厂更合法，而且都需要维护自己的企业形象和口碑，这其中企业对员工的待遇就是一方面，因为一个知名的大企业连员工工资待遇这方面都做不好的话，那么必将走向衰落。
如果想进富士康电子厂工作的话就先了解一下工厂的这几个特点，如果符合的话一般在工资和待遇方面都会不错的。当然，这只是一些表面现象，如果想深入了解的话最好还是要咨询一下老工人，这样才能够真正的了解该厂的实际情况。
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