成都富士康普工招聘高薪(富士康普工工资)(成都富士康普工底薪)-富士康招聘网

1.成都富士康的工资

1.从8月1日8月1日起，进厂基本工资，三个月转正，加班费单独计算。一般综合收入比较多，除了吃饭、住宿、五险一金等。，**还有一个包。签订劳动合同后，办理社保和住房公积金。成都富士康招聘电话是多少。

2.工作时间:每天8~10小时，每周5天。(合理安排加班，每周至少休息**)富士康招聘普工信息。

3.加班工资支付标准:平时1.5倍11.63元/小时约15.51元/小时，**法定假日约23.27元/小时。

4.享受**法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等。成都郫县富士康招聘信息。

5.晋升:**表现者将获得调薪晋升机会，特别**者可派国外体验。富士康普工工资怎么样。

7.奖金:年终奖金和生产激励奖金(生产旺季按业绩发放)

8.依法为员工办理社会保险和住房公积金，并提供集团自保基金额外保障。

工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。

加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。

工作三个月后，只有少加班才能加班。大约有更多的加班。这一切都是骗人的。这是线长的领导。你去，除非你的亲戚是经理。或者公司来挖你。我是富士康的员工。不要欺骗你。希望采纳谢谢。

成都富士康平均基本工资为元/月，其中36%的工资收入为元/月，36%的工资收入为元/月。据分析统计，成都富士康年终奖平均为元。众所周知，富士康工厂有不同的职位和工资。富士康普工工资。

成都富士康各职位基本工资

1.成都富士康普工

综合工资:~元/月，成都富士康普工资不固定，主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说，目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司，基本工资一般在左右。

有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等，加上一个月按照公司规定的时间工作，不请假不迟到早退，工资相对较高，有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。

成都富士康技工

综合工资：~元/月，技术人员的工资高于普通工人，因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比，组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在流水线上工作，技术人员是操作机。

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3.成都富士康运营商

综合工资:~元/月，操作人员也叫操作员。与普通工人相比，他们更注重实际操作，技术含量相对较高，所以工资也比较高，但具体数量取决于岗位和表现。成都富士康招聘网官网。