因工作需要，拟向社会公开招聘员额制工作人员28名（非事业编制）。
一、报考
（一）报考方法及时间
1.报考方法
采取网上报名方式，在符合报名条件的前提下，请报名考生登录线上报名网站：https://2022jzgws.htirc.cn/
2.报考时间
报考时间为2023年1月3日9:00至1月8日18：00。以网上报名成功时间为准。
（二）报考注意事项
1.每人限报考1个岗位。
2.报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时接听；因提供错误联系信息或未及时接听造成的后果由报考人员本人承担。
二、资格初审
报名时间截止后，宝安区建筑工务署根据报考人员的学习经历、专业技术水平、获奖情况、从事项目所体现的工作能力等要素进行综合分析研判报考人员与岗位的匹配度，符合条件的按不高于招聘岗位拟聘人数的3倍确定进入面试人选。符合条件的报考人员少于3倍时，由宝安区建筑工务署决定岗位是否开考。
资格初审只是对报考人员提供材料的初步审核，最终以签订劳动合同前的备案审核结果为准。资格审核贯穿聘用全过程。
三、面试
（一）面试
面试时间、地点、形式等将另行通知。
报考人员凭本人面试通知短信及有效居民身份证（或临时身份证）参加面试，二者缺一不可。
（二）确定体检人选
面试结束后，各岗位在面试成绩60分以上的报考人员中，依成绩从高分到低分排序，按岗位拟招聘人数等额确定体检人选。
面试成绩、进入体检人选以及体检有关事项将于面试结束后10个工作日内在深圳市宝安区政府在线网站（宝安区建筑工务署网站）公布。
四、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由宝安区建筑工务署与其签订劳动合同和廉政承诺协议（离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动）。因报考人员原因，自拟聘人员名单公示时间结束之日起1个月内未按要求时间签订劳动合同的，取消聘用资格；拟聘人员确有正当理由，提交书面申请，并经宝安区建筑工务署批准，可以适当延长。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用及签订劳动合同；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、其他事项
（1）员额制人员实行年薪制，由岗位工资和绩效工资两部分组成。实际收入与年度（季度）绩效考核目标挂钩。每年（季）根据年度（季度）考核结果发放各考核等级对应比例的绩效工资。岗位及薪酬可依据上一年度考核结果进行调整。其中高级岗（三级）预计平均年薪酬待遇41万元/人，中级岗（三级）预计平均年薪酬待遇31万元/人，初级岗（三级）预计平均年薪酬待遇21万元/人，年薪酬待遇包含基本工资、“五险一金”、全年福利费、税金、加班费和高温补贴、季度绩效工资、年末绩效工资等法律法规规定应予以保障的其他工资待遇支出，实行经费全包干。
（2）咨询电话：27781013-223，27782052，接受咨询时间：2023年1月3日至1月8日工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：30。
