原标题:富士康珍惜人才重视人才储备人才人尽其才促进企业发展!
说起富士康,我们脑海里就像条件反射一样跳出的是代工厂,也有很多人将富士康的成功归结于苹果公司,如果不是因为有苹果公司的名气在先,又有几个人知道富士康的名字呢?事实上是不是真的是这样呢?你有没有想过,为什么名气那么大的苹果公司会选上富士康作为代工厂呢?难道富士康做代工就能年收入9000亿,这一个一个的问题在我的脑海里蹦出来……
富士康每天做的就是流水线的生产工作,每天流水线上的工人就像机器人一样重复着相同的工作,重复重复再重复,简单的工作重复做就变得不简单了,是一个典型的用人的劳动还取公司利润的工作,因此“人”就成了这个公司最核心的竞争力,所以富士康一直把人才培养以及关爱人才这两者作为公司发展进程中不变的主旋律。
富士康除了重视人才培养之外,它也把回馈社会作为了自己的社会责任,它长期投身于慈善公益事业,累计捐赠金额近14亿元,全国各个省市地区都受益于富士康。现在这个社会挣钱的公司有很多,但是真正能够承担起它在社会中的责任的企业却不多见,而富士康就是这样一个为数不多把慈善当作实实在在做的企业。
重视人才,感恩社会,当然这只是富士康能够做成今天全球代工厂的一个很小很小的原因,当你慢慢走进富士康之后,你会发现在它的身上有很多值得我们现在企业去学习和深入了解的地方,人人都在说中国制造,可是又有多少公司真的能把制造这件看似没有技术含量其实内容丰富的工作做精的呢,这一切富士康用实力说话!返回搜狐,查看更多
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