01
这两天郑州富士康员工和园区因为补贴政策产生了争议。
11月24日,富士康发布官方声明表示道歉,声明表示:
园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧,经内部调查,该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致,公司表示歉意,并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。
在10月底,富士康发生员工大面积徒步离开的情况,员工流失导致产能紧张,影响iphone14的正常出货。
富士康为了招人,开出了“在职满30天3000元,在职满60天再奖励3000元”的补贴政策。
后来河南部分地区发挥带头作用,基层干部带头去郑州富士康务工,解决了富士康的燃眉之急。
但员工达到富士康园区后,发现签的合同,并不是招聘时承诺的那样。
原本说好的一个月就能拿到稳岗补贴,改成了到3月15号发放,而且到时不在职就没有补贴。
于是不少员工吵着要再次离开,据说动静闹的还不小。
然后富士康正式道歉,回应是入职流程中的电脑信息输入错误导致。
之前我提到过,富士康想顺利招到人,只有两条路。
一是搞好环境,二是继续加钱。
后来郑州不惜动用政府资源,又是村村拉人头,又是大肆宣传高薪进厂,甚至要基层干部带头支援,好不容易解决用工荒。
结果富士康转眼就把之前的招工承诺抛弃了,现在道歉说是电脑信息输入错误?
这啼笑皆非的理由,真的让人不知道说什么好了。
要知道,这波新员工大部分是通过加钱招到的,这意味着,他们是为了养家连病毒都不怕的人。
你不把钱给足,翻脸不认账,直接把他们的希望拍到泥土里,他们能忍吗?
他们连病毒都不怕,会怕你富士康吗?
02
富士康在道歉之外,承诺对选择离职返乡的新进员工给予1万元费用,含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。
扫离职码办理离职登记后上车前先支付8000元,返乡登车扫乘车码后4小时内再支付2000元。
只能说发生了争议之后,富士康道歉还不足以安抚人心,所以给离职返乡的员工1万元费用。
据说不少离职员工已经收到了首期的8000元。
相较10月底徒步离开那波员工,当时连工资都没拿到,现在这波员工还是有点收获。
毕竟来了富士康隔离几天,啥也没干成,现在郑州要搞5天攻坚战,也没留下的必要。
当然这钱也不是富士康出,而是由富士康合作的劳务派遣公司出。
富士康常年招工,工人流动性极大,劳务中介公司通过给富士康招人,代发工人工资,克扣五险一金,赚的盆满钵满。
现在劳务中介公司替富士康出钱收场,也不冤。
03
这次这事,只能说富士康干的不太地道。
招工时唯唯诺诺,进厂后套路贼多,做事掉档次,甚至造成郑州市乃至河南省都很被动。
最后呢,希望富士康通过这事好好反思一下。
前面花钱招人来,现在花钱送人走,非要探究一下工人的底线吗?
不要等出事了才发现错误,也不要等出事了才承认。
理由千千万,社会责任第一条,不要忘是哪一方土壤养育了你。
#郑州富士康#
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