台湾有富士康
太原富士康骚乱真相揭秘:军事化管理成源头
2012年09月25日 15:11:29 人民网
据太原市公安部门介绍,9月23日23时左右,富士康(太原)工业园区发生一起内部员工打架事件,造成40人受伤。虽然富士康声称此次斗殴只是员工之间的个人恩怨,但从媒体披露的信息来看,似乎并没那么简单。
9月23晚22时左右,位于山西太原的富士康苹果代工工厂发生了大规模的骚乱,数千员工殴打警卫,并对厂区的基础设施进行了破坏,持续至24日凌晨3点。
事件发生后,公安人员迅速赶到现场,制止了事态进一步发展。截至目前,现场秩序已恢复正常,事件发生的原因正在调查中。
9月24日,刚刚发生千人群殴事件过后的富士康太原工业园区变得异常安静。富士康宣布,已于昨日早晨暂时关闭旗下位于太原的工厂,以让工人平静。
这一事件得到了富士康的官方证实。在昨日发布的英文新闻稿中,富士康称23日晚间11点左右,靠近山西太原厂区外的员工住宿区,几名员工之间发生个人争端,之后升级为约2000名员工参与的骚乱事件;到大约24日凌晨3点,这场争端已获当地警方控制。
不过在伤亡方面,富士康表示,根据当地警方的说法,大约有40人被送到医院进行治疗,部分人员已经遭到警方逮捕,没有人死亡。富士康称,造成此一骚乱的原因,相关部门仍在调查中,目前看来此次骚乱原因应与工作无关
据悉,山西太原厂区共计约有7.9万名员工,主要制造车用电子零配件、消费电子零组件和精密模具。但为了苹果公司最新发布的iPhone5在内地上市,近期有大批山东、河北、河南、深圳等全国各地富士康的工人被调往太原赶工。
参与此次事件的富士康员工在接受媒体采访时称,此次群殴的起源是由于厂区安保人员与山东籍员工起冲突,将其拖至面包车内殴打,山东同乡为其讨还公道,河南籍员工也一起卷入,最后发展至大批员工追打安保人员的混乱场面。
据介绍,富士康公司一直实行军事化管理,保安在其日常工作中充当着重要作用,太原工厂的保安人数近1500人。但工人与安保人员的矛盾由来已久,安保被认为对工人过于苛刻,这也是发生此次事件的原因。
“连续的事件反映了富士康管理模式存在问题。”南京大学商学院教授宋颂兴在接受《国际金融报》记者采访时表示,富士康成立于1974年,也许在那个年代,军事化的管理很有效,但是时过境迁,如今高速发展的社会,需要公司转变内部管理的方式,才能跟上时代的发展。再加上员工越来越年轻,军事化的管理肯定不被年轻一代从思想上认同,这也成为冲突、矛盾的起源。
这一起几千人的群殴事件,不仅反映出企业对员工心理健康与生命健康的忽视,表达了企业像畜生一样用人的使用方式,也看到了中国社会管理机构的极度不负责任。这样的后果只能告诉我们,中国社会没有安全基础的保证。那谁来承担这样的后果和责任?谁来给我们的生命安全提供坚实的保证?这些都是后患无穷的因素,这些都在威胁着中国社会安全。
在富士康,实行全面的封闭式管理和监视,安保系统是管理制度的执行者,保安打人的事件时有发生。38.1%的工人表示曾有过被管理人员或保安限制自由的经历;54.6%的工人在不同程度上对工厂制度和管理感到愤怒;16.4%的工人表示曾有过被管理人员和保安体罚的经历……
富士康园区聚 集了大量的新生代农民工甚或是90后,这起事件也令人思考一个问题。新生代农民工们不像父辈般习惯忍气吞声,他们也已经不仅将工作视为谋生途径,而是更珍惜自身权利,更期望能够在精神层面获得平等和尊重。否则,在这样一个人员密集、工作单调繁重的区域内,任何微小的刺激都可能会演变为一个事件。
其他媒体报道
中新社太原9月24日电 (李鹏飞)23日夜11点左右,位于山西太原城南的台湾企业富士康厂区内发生众多工人打架事件,40人在此次事件中受伤,目前,事件已经得到有效控制,太原警方已介入调查。
该起事件迅速通过互联网社交平台、即时通讯工具广泛传播。太原市公安部门称,40人在此次事件中受伤,均为男性,已在医院救治,有3名重伤患者目前生命体征平稳,其余伤势较轻,无人死亡。
记者24日中午在该厂区采访时,太原市公安局正在通过该厂区设立的内部广播系统寻找滋事者,希望参与打砸的员工主动投案争取宽大处理。同时表示,将依法处理策划、参与滋事扰乱秩序的人,鼓励知情民众配合公安机关提供线索。
据该厂区一位名为吴起(化名)的员工介绍,24日凌晨时分,他被舍友推醒,叫其同去外面看热闹,朦胧中的吴起敌不过睡意又沉沉睡去,直到两点十五分,吴起被此起彼伏的碎玻璃声吵醒,才看到夜色中激愤的人群。
吴起和刘刚(化名)是一个月前从山西晋城来到富士康太原科技园区的,为了苹果公司最新发布的IPhone5在大陆上市,大批山东、河北、河南、深圳等全国各地富士康的工人被调往太原赶工。该企业新闻发言人胡国辉称,事件原因正在调查。据刘刚说,“是由于厂区安保人员将与山东籍员工起冲突,将其拖至面包车内殴打,山东同乡为其讨还公道,河南籍员工也一起卷入,最后发展至大批员工追打安保人员的混乱场面。”
刘刚介绍说,大约夜里11点时分,所有安保人员已经四散逃尽,由于所过之处的安保亭均被砸翻,安保人员被打,听闻风声的其他安保纷纷脱去显示其身份的衣裤避难。胡国辉说,这座工厂有7.9万名员工负责制造消费电子产品、零件和移动电话等装置的精密模具,此次事件约2000名员工参与。但也有目击者认为,可能更多。一名富士康员工说,工人与安保人员的矛盾由来已久,安保被认为对工人过于苛刻,所以发生此次事件。
顶盔持盾的警察驻守在富士康唐槐北门。门口房间的窗玻璃被砸碎,两旁是被砸碎玻璃的商铺,门西的停车场内六辆汽车亦被掀得四轮朝天。
胡国辉表示,将会暂时关闭这家工厂,以让工人平静。直至记者离去时,富士康门前的坞城南路路边仍停满了凌晨接警后到此待命的警车。
2012年1月1日上午,富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故。据了解,该员工已经死亡。富士康科技集团(烟台)工业园工会确认了这一消息。
据富士康内部了解该坠楼男子系工作不到两月新员工,到底是意外坠楼还是跳楼一直是热议的事件。男子目前已经死亡,家属正在赶来,据了解坠楼发生在2012年烟台富士康A区23栋,时间是在六点左右,一位年轻的生命从四楼落下记者了解到该死者是在富士康CCPBG产品事业群CNP烤漆工作的一名男子,姓贾,公安部门到现场勘查排除了他杀的可能,具体死因正在调查。
2011年11月23日7时许,太原富士康一名女员工从D65楼跳下,当场殒命!此次跳楼事件距富士康总裁郭台铭在“富士康之星-2011优秀基层员工颁奖典礼”上高调宣称“员工是公司最大的财富”仅仅过了一个星期。据中新网24日视频报道称,该跳楼女孩名叫李蓉英,21岁,家乡位于山西省吕梁市方山县。报道称,富士康方面认为李容英是因为感情问题而自杀,和富士康关系不大。中新网随后也删除了这条报道。
2011年7月18日富士康又一员工坠楼身亡:年仅21岁18日凌晨3时许,在宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼上,一名富士康男性员工从6楼坠楼,当场死亡。据死者家属介绍,死者年仅21岁。
2011年5月26日凌晨1时许,位于成都郫县德源镇富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。死者为男性,20岁左右,生前在富士康成都工厂工作。
2010年11月5日,富士康深圳园区一名23岁男性工人跳楼自杀。
2010年5月27日凌晨又有一位员工自杀,经查证,确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右,在富士康鸿泰职工宿舍区,用割腕方案自杀。这名职工经送龙华人民医院紧急抢救后,已无生命危险”。
2010年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件,现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。称2010年5月26日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话,称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口,见到一男子倒于地上,现场已被封锁。
2010年5月25日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
2010年5月21日4时50分 富士康发生当年“第10跳”,死者为21岁男性员工。
2010年5月14日,在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍,晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡,安徽籍,21岁。
2010年5月11日晚上7时许,在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村 11巷某栋住宅楼,一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶,然后一声不吭地就往下跳,摔到地上一动不动,后经赶来的120急救人员现场确认,该女子已经死亡。
2010年5月6日凌晨4时30分,富士康再现 跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下,结束了年轻的生命。
2010年4月7日下午5时30分许,富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡。
2010年4月6日下午3时许,富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼,目前仍在医院治疗。
2010年3月29日凌晨3时,富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工,被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道,后被警方认定为“生前高坠死亡”。
2010年3月17日上午8时,富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚9时30分,富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡。
2010年1月23日,19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。