1.深圳龙华富士康的工资怎么样?
龙华新员工的基本工资。一年后的基本工资是。富士康是从事电子和数字产品的加工和生产。工作有累有放松,具体取决于你的运气,加班一个月不超过40或50小时,我希望你不要拿富士康加班,我们的一些老员工想加班没有机会加班,希望帮助你,我加入富士康2008年,有问题问我……深圳龙华富士康累不累。
2.深圳龙华富士康的普通工资?加班多少钱?包括食宿吗?一个月的实际工资是多少?请详细回答以上问题。谢谢你!
1.试用期三个月:底薪:
加班费(左右) 伙食补贴 生活补贴 生产旺季奖-.周一至周五每天加班2小时,加班费16.37元/小时(1.5倍);周六加班10小时,加班21.73元/小时(2倍);假期33元/小时(3倍)。月净收入--.龙华富士康有多少人。
转正后:底薪 加班费(左右) 伙食补贴 生活补贴 生产旺季奖-周一至周五每天加班2小时,加班费19.82元/小时(1.5倍)周六加班10小时,26.43元/小时(2倍);假期37.92元/小时(3倍)月净收入-元。每月倒班一次,夜班补贴10/晚。另外,每年加薪一次,加薪幅度在元左右,入职时间越长,底薪越高。年终奖金和绩效奖金一般是基本工资的3-6倍。
二、福利待遇
1.公司提供食宿。进厂**天,工卡里会有人民币,可以在工厂吃饭或购物。未来,工卡元将在每月初自动支付。工厂里有员工宿舍和餐厅,可以满足不同的用餐需求﹐早餐1-2元,中餐一荤一素3.5元。两肉一素4.5元。每月食品补贴:元
2、员工宿舍:在工厂附近,6-8间房间,每月扣除元(包括水电费)配备空调、独立冷却室、浴室、热水器、自动饮水机等设施。你可以自由选择是否入住。你可以在外面租房子而不住宿舍。
每年免费提供2套春夏工衣,每天免费为员工洗衣服。
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4.员工享受**法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年假等假期。深圳龙华富士康怎么样。
5其它福利:深圳龙华富士康。
公司依法与员工签订劳动合同,从入职开始购买社会保障,缴纳住房公积金,并为每位员工申请医疗保险基金提供双重保障。
另外:富士康可以提前七天申请辞职结算工资,无论几天不扣除任何工资。离开富士康的人员也可以再次申请进入工厂。正常离职一个月后,离职两个月后。(年度离职的除外)深圳龙华富士康工资怎么样。
3.深圳龙华富士康**工资
试用期为六个月底。元月过去了 70/(把以前的住房补贴加到底薪,也就是说,如果你住在外面,你的底薪就是住宿舍)
试用期六个月后,还有三个月的考核期。这三个月,领导看到你顺眼就通过了。通过后,基本工资
一般来说,每天加班十个小时,即加班两个小时。现在星期六,星期天基本上没有加班
加班费按劳动法计算
但现在普工也交住房公积金
综合工资取决于部门,一般在-左右
工作真的很累真的很累。我在富士康的工作时间是按秒计算的。你没有一分钟的懒惰时间。你应该做好心理准备,或者不要来。生活很重要!深圳富士康有多少工人。