一直以为，PMP的问题中，经常会出现考PMP到底有没有用？值不值的问题，这些问题为什么会有大多数都是不确定考完这个证书能否对直接的事业和职位提升有帮助，毕竟我们普通人考证书就是为了升职加薪，工作中有发展，所以接下来我会详细说一下考PMP的用处在哪里？
PMP的价值体现：
晋升快
对于不满足于现状的人来说，PMP值得你去考。大型企业对于持有PMP证书的员工肯定是会优先考虑的，老板可以看到，你不仅很好地完成工作，还在下班之余去学习提升考证，说明对自己的要求是很高的，而且你有证书、也有能力帮助公司竞标、为公司谋取利益的话，敢问哪个领导不爱？
转行敲门砖
转型人员，那你是经验和证书必须要有一样的，不然hr也对你没啥兴趣呀，这不又失去了一个大展身手的机会嘛。其实除了IT行业报考较多以外，还是有许多其他的行业人员也存在的。
薪资提高
如果是在岗位上，但是没有PMP证书，但是通过后期的努力拿到了证书，这个肯定会对后期的升职必然有所帮助的。岗位上来了，薪资还怕没有吗。而且有的企业是会优先给持有PMP证书的员工机会的。
优先竞争力
对于在大企业的人员来说，先人一步就拉开了很大一截，PMP项目管理是衡量pm能力的标准，大型企业做项目都是优先选择持有PMP证书者，那些500强企业都是要求员工参加PMP学习，考取PMP证书的。部分企业都是要求相关岗位员工持有PMP项目管理证书的呢。
圈子发展
都是一环扣一环的，职位上来了，那必然接触到的人肯定也会不一样。被认可的项目管理专业人士，自己身价也会大大提高，身边的圈子品质更加优秀，环境能改变人，身边的人变优秀了自身也会相应地提升。这就是所谓的：近朱者赤，近墨者黑
PMP项目管理的发展前景好
PMI报告显示：未来十年中国项目管理人才需求或将达到3880万，调查显示，到2030年，全球新增项目专业人士人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要230万新人补充到项目管理导向岗位需求中来。而中国的项目管理导向岗位数量也将从3340万增长至3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8%。同时中国项目管理导向岗位增长数量也将占到全球的44.2%。中国项目管理导向岗位的年平均需求量为全球最高，预计将达到102万，其中48.3%的岗位缺口是经济增长的结果，51.7%是退休导致的人才短缺。
如今，随着越来越多的行业开始以项目为导向，就需要确保其人才具备所需的技能，以更加智慧地工作。特别是在企业经历重大变革的时候，及时有效地根据自身发展和需求制定人才培养发展及技能提升计划，打造鼓励持续学习的企业文化，让员工掌握必要的技能已是势在必行
