相信很多人都有经常打工的经历，而现在很多的年轻人第一次打工都会进富士康电子厂，主要是比较稳定安全。那么进厂打工人们最关心的永远是工资的问题，不过在厂子里久了就会发现这样的一种问题，就是同工种的工人工资却不一样，那么这背后有什么原因呢？
一，工资低的员工不会学习
像通常工资比较低的员工，他们上班工作下班玩，第二天又是同样的场景，不想学习，感觉没有什么可学的，喜欢顺其自然的生活，也就是说佛系生活吧，这种得过且过的思想就会影响到自己的上进。如果一个人没有上进心，自然效率也不会提高，那么在工厂里工作自然也就拿不到高的工资了，所以说不愿意学习的人永远会被别人甩在身后。
二，工资低的人缺乏人际交往的情商
很多人觉得在富士康电子厂工作就是打工，把自己的分内事干好就行了，所以通常很多人上班工作下班睡觉，没有精力去考虑人际交往的问题。其实这种想法是不对的，每个人都有自己的经历，多和别人打交道不仅能够培养社交能力，还能从交往当中发现更多的机会，当然学习到更多的工作技巧，这对于未来升职加薪也是很有帮助。
三, 工资低的人一直认为是给老板打工
很多工人都觉得工作是做给老板的，所以说干多少活拿多少钱，如果月薪三千的话，就想着每天干完分内的工作赶快下班，而生产出来的产品究竟如何并不关注。总而言之感觉厂子是老板的，就算倒闭了还可以继续再找下一家。虽然这种想法也没有什么可诟病的，但是这种思想确实很容易给人带来负面的影响，确实咱们就是为老板打工，但是也是为了自己，因为工作当中可以收获更多的经验见识技能，这些会在成长当中慢慢的积累，慢慢的进步。当你进步了，你负责任的生产出优质的产品了，那么老板肯定会发现，从而赏识你，为你加薪。
如此看来，其实我们在进富士康电子厂打工的时候千万不要有得过且过的思想，不管是在哪里工作一定要努力的提升自己的能力，只有这样你才有可能工资超过他人。
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