原标题：就业季满族企业家应该挺身而出招聘更多青年
撰稿：毓旺
一年一度，很多大学生毕业啦，国家培养了很多人才，为祖国的前进培养了后备力量。现在的年轻人啊，都很要强。找一份工作，也许并不难。要是找一份特别理想的工作，就比较难了。为什么会这样呢？因为大学生毕业后，一般都缺少工作经验，所以有的用人单位需要有经验工作的人啊，不需要没有工作经验的人啊！一些工厂，使用有经验的工人，得心应手啊，而使用一个新人，还要培训啊，承担一些他们的失误。所以说，大学生毕业后，直接找到一份理想的工作也不那么容易。
也有的企业，由于自身经营不善等原因，当然这里面是各种各样的原因，我们不管是什么原因吧，总有企业成长，总有企业发财，也总有企业倒闭，市场经理下，企业的发展与破产，都有各自的管理问题，倒闭的企业，就会有待业的工人。
新的大学毕业生也好，下岗的工人也好，其中里面有各民族的学生和工人。有的是汉族，也有的是少数民族，比如满族、苗族、土家族。我们的国家是个多民族的国家，是一个多民族的、有温暖的、有爱心的大家庭，是一个伟大的社会主义国家。
那么，满族企业家，尤其是需要大量招聘的企业，满族人作为总经理也好，或者人力主管也好，应该优先招聘满族大学生、待业人员就业，同时兼顾各民族大学生和求职者。为什么呢？这是一种民族情怀啊，我这是从小处来说，民族情感要让我们照顾一下我们的族胞，同等条件下任用满族员工。要是从大处说，重点选拔培养少数民族人才也是国家提倡的，56个民族，哪个民族也不能落后啊，小康路上一个民族也不能少啊，因此照顾少数民族同胞是满族企业家应该做的啊！
我总想，现在的年轻人都很可爱的，要让他们体会到多民族大家庭的温暖，满族企业家要做出示范，优先的培养照顾少数民族待业者，换届毕业季毕业生的就业压力，多为社会分忧，多为年轻人铺路，拜托满族企业家了！返回搜狐，查看更多
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