原标题：江苏一地教师招聘按高校层次给待遇，师范类高校无一入围
教师招聘现在可以说是花样百出，真正实现了一城一策，按校招聘了。有个层次的人才引进与地方招考，要求也是五花八门，毫无规律可循，具体执行的招聘标准都是招考单位的心里。
江苏如皋市发布中小学教师招聘公告，属于有编制高中老师，待遇在当地还算可以，在25-30万之间。看到要求后，有人直接说这些高校的毕业生回来吗？除非是冷门专业或者是名校中的学渣。
公告显示，清华与北大的毕业生入编以后的待遇是税前30万，稳稳的第一档；华五高校、武汉大学、人民大学与科学院大学作为第二档次高校入编后的年薪是税前25万。这样的待遇在苏北的县级市可以说是高薪了。
看到以上的划分，武大可以与华五高校平起平坐了，可以说是躺赢的，就是不知道这样的筛选的根据是什么样，一个县级市招聘的标准已经够高的，待遇看似很高，实际在这些院校的毕业生还真还不一定可以看得上，即使来了，也是这些学校的学渣集中地，稍微有抱负的同学，不一定会选择来这里的。
教师招聘中划定学校范围是常见的，按照学历层次给待遇很正常，毕竟研究生与本科学历差距明显，所有人都能理解的，就是按照学校层次给待遇，确实很少见，不得不佩服当地招考单位有能人，可以想出怎么一招来吸引人才；只能说是高手在民间了。
如皋市划定的十所高校，就是地方版的十强高校，这可是在招聘高中老师，没有一所师范高校入选，难道北师大与华东师大的毕业生质量怎么差吗？连一个县级市教师招聘资格都没有。苏州园区教师招聘好歹还把北师大拉进去了。
总结
如皋与苏州园区的教师招聘划定的入围高校，可以说毫无标准可循，具有一定的随意性。要求确实比较高，由于没有具体的执行标准，就怕有人利用规则的瑕疵曲径通幽，在这里“摸鱼”。
教师招聘，看不上普通的师范毕业生无可厚非，两所985高校的师范生，怎么说也比非专业的名校毕业生当老师强吧！相关单位不能为了心中的小九九，在教师招聘中利用规则漏洞为所欲为，老百姓要的只是招聘的标准！
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