本文转自:人民日报客户端
潘俊强
“助复工保用工进行中!北京二商肉类食品集团有限公司3岗招聘42人,免费宿舍,有意者速报名。”“毕业生服务专栏:国信证券股份有限公司北京通州北苑证券营业部3岗诚招35人,有意者速报名。”
每天上午,“通州就业服务”微信公众号,都会发布多条招聘信息。为助力复工复产,通州区人力社保局最近一直在加速运转,对接用人单位和劳动者。
通州区人力社保局就业服务科负责人告诉记者,“通州就业服务”公众号的关注人数已经超过10万,在通州区的政务服务公众号排名非常靠前,对复工复产助力明显。“平台一发出去,企业这一上午,基本就是忙着接电话。”
公众号的信息,除了粉丝关注转发,还有很多是通过已经建立好的互动体系进行交流。冯洋介绍,通州区的劳动者也和其他区县一样,希望工作不离开通州区,“最好15到20分钟就能从家到单位”。招聘信息会与通州区各街乡的便民服务中心互动,那里的就业服务专员,再发放到各个社区、村。“像正在求职人员、登记失业人员等重点人群,都会在第一时间得到招工信息。”
还有一部分工作是跨区域互动。比如通武廊互动(通州武清廊坊),这三片区域,都属于高速发展的新城,会把这些区域的就业岗位聚焦向大学毕业生推荐。
在最近力助复工复产的工作中,物流、快递、外卖行业存在大量的用工需求。就业服务科特意与通州区定点帮扶的内蒙古赤峰市取得联系,尝试输送当地劳动力到通州区,解决临时性用工难题。
“赤峰当地现在也已经天寒地冻,农民、牧民季节性劳作特点比较强,年前这段时间有空闲。可以临时来北京干一段时间,多挣点钱,再回家过年。”负责人说,虽然是灵活用工的新业态,但是会要求用人单位规范用工,并提供保障,比如临时性保险,按月计算的职伤险等。
为了让劳动者更了解企业的情况,就业服务科还组织过直播节目,带着问题去企业探访。工作是什么环境、住宿是什么环境、有什么福利保障,都替劳动者进行提问。
“我们是纯公益的平台,免费为企业和劳动者服务,在某些职位上会与区内人力资源企业合作。”负责人说,通州区有国家级人力资源产业园,可以通过园中人力资源企业,为更多劳动者和用人单位服务。