银行卡的重要性不言而喻，现在移动支付比较流行，但银行卡对大家的重要性还是很高的。移动支付再发达，没有银行卡也不行。最主要的是现在虽然移动支付很流行，但公司发工资还是直接打在卡上，如果没有银行卡，估计领工资都是一件麻烦的事情。
几乎每个人都避免不了和公司打交道，那么既然到公司上班，首先要办理入职手续。而办理入职手续的时候，最重要的就是留下银行信息，毕竟每个月的工资都是发在卡上。小公司还好一些，有些大公司会要求员工办理指定的银行卡。也就是这些企业要求员工办理同一家银行的银行卡。
对此不少网友有疑问，都是把工资打进卡里，只要是银行卡不就行了，难道银行卡还分三六九等不成。难不成企业和银行有猫腻，推荐员工办理能领福利？其实事情没有想的那么复杂。
企业要求员工在同一家银行办理工资卡，多数是和公司账户所在的银行相同，这样硬性要求是为了方便管理。如果名下员工和公司账户是同一家银行，转账的时候方便，不需要输入对方银行网点信息，只需要输入账号和账户人名就行了。
对于财会来说，最重要的不是钱多钱少，而是安全。尤其是汇款的时候，输入的东西越多，发生错误的可能性越大。而同是一家银行的银行卡，需要输入的就很少了，也就大大减少了财务发生错误的可能性。
另外同行内转账，没有手续费。毕竟现在跨行转账需要收取手续费，平常我们小额转账需要的手续费少，但是一家大公司每月工资流水往来多数是上百万上千万，有些大型公司上亿都有可能。对于这样的企业来说，每月因发工资需要支付的手续费自然不在少数。为了节约成本，要求员工办理同一个银行的工资卡，也在情理之中。
简单的说，对于公司来说，每一个决定都是为了让公司发展得更好。要求员工办理工资卡自然也不例外。而大家之所以吐槽这个规定，是因为有时某家企业要求的工资卡自己恰好没有，如果要入职必须去银行办理，一来一回耽误不少时间。不过一些公司比较人性化，有些大公司会和银行合作，提供入职者各种信息，然后交付给银行统一开卡然后由银行员工送过来，不需要入职者专门跑一趟。另外也有公司，会对需要办卡的入职者提供带薪休假，只是要麻烦他们跑一趟，不会影响他们的工资。
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