原标题：富士康的流水线工人月薪多少，为什么“给钱”没人去？原因很现实
前几年在富士康工厂招聘的时候，都是要提前排队一个礼拜才能够面试的到，即使面试了还不一定能够进工厂上班，反观现在，不但是富士康招工难，其它很多的大小工厂都是非常的难招人。
目前在工厂上班的工人应该都知道，很多工厂现在为了招人，都会让内部员工给结识新人进工厂上班，只要过了试用期，厂里面都会奖励一定额度的“推荐费”，但即使是这样还是很难招到新员工进厂，这是为什么呢？看完下面的原因你就能了解一些原因。
一.现在的职场人大都是拥有高学历的90后，他们自身条件优越，又处在互联网的风口，更容易有创业的机会，没有条件创业的也大都会选择体面的销售工作，很少有人愿意进工厂上班了。
富士康的流水线工人月薪多少，为什么“给钱”没人去？原因很现实
二.随着互联网时代的到来，电子商务发展日以迅速，双十一阿里巴巴一天成交一千多亿，这对于线下的冲击非常大，工厂的效益想比以前大打折扣，员工的待遇也比以前差了很多。
二，在这个互联网的信息时代，知识的迭代更新用天来计算，在工厂相对封闭的环境下工作，又是流水线的重复工作很难学到新的知识，做的久了就很容易被淘汰，也跟不上时代的发展了。
富士康的流水线工人月薪多少，为什么“给钱”没人去？原因很现实
四.现在家乡都扶持创业，就业环境也相对较好，很多成家的人都会在就近找工作，而不是整年的奔波在外，像工厂一般都会在大城市，所以招工也越来越难。
五.工厂现在倒闭的也越来越多，对于这样的现象很多找工作的人也都是望而却步，不确定自己刚进的工厂能坚持多久。
不知道身在职场中的你是什么原因不想进工厂上班呢？欢迎留言交流！返回搜狐，查看更多
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