富士康作为行业的领军者，在全球的名气都很大，很多人就会认为富士康的员工，待遇应该非常高，但实际上，普通员工的工资还是比较低的。普通员工，虽然工作时间比较长，工作量比较大，但是主要是一些手工作业，体力活，培养周期短，技术含量低，因此工资待遇也比较低。普通员工的工资，也会按照工作时间的长短，有高低区分。普通员工工资这么低，为什么还有很多年轻男女源源不断的加入这个队伍呢？特别是一些女孩子挤破头都想进入富士康。主要原因有以下几点。
首先，工作相对稳定。很多农民工出来打工，怕的不是工资低，怕的是没活干。有的工作，听起来工资很高，但是干不了多长时间，等待的时间太长，或者干完之后拿不到工资，讨薪之路比较艰难。富士康不会存在这样的问题，工资虽然不高，但是工作非常稳定，常年都有活干，工资也是月月清，不存在欠薪问题。
其次，熟人比较多。富士康的普通员工大部分来自农村，农村的打工妹出来打工，首选的是有熟人的地方，这样既有人介绍工作，工作中又可以互相照顾。很多打工妹是初次离开家乡，进入大城市打工，对城市的生活不够熟悉，也是第1次离开亲人，想家是在所难免的，身边能够有个熟人，就会免除思乡之苦。
最后，容易找对象。很多打工妹来自农村，她们进程的目的，不光是为了挣一点工资，更多的是为了摆脱农村的贫困，更多的希望能够在城里扎下根，在城里生活。因此，对于女孩子来说，找个对象就非常的关键，不一定非要找个城里人，但是一定要找一个以后在城里生活的人。富士康里面，男孩子非常多，共同的工作环境，容易产生共同的语言和共同的话题。很多打工妹，进工厂时间不久，就找对象结婚了，两个人一起工作，就会为了自己今后的小日子而努力奋斗。
