目前市场上新媒体策划岗位的需求量非常大，薪资差异也很大。薪资越高的岗位对从业者的能力要求就越多，因此新入职的小白在工作中掌握下文总结的这些能力，就是为自己今后升职加薪做准备。做到下文总结的几点，不用太多时间，就能成为合格的新媒体策划人。
信息敏感度
新媒体策划岗位非常显著的一个特色是从业者所做的策划案要与新媒体平台的热点和营销趋势紧密结合，这就要求从业者具备较高的信息敏感度。从业者不仅要关注热门新媒体平台地话题，还要预测接下来几天内的发展趋势，并结合这些热门话题做出更加有利于传播、能够获取更多潜在客户的方案。想要提升这方面的能力，应该利用碎片时间去关注热搜榜，对热门话题的评论内容进行整理与分析，这样有助于培养自己的网感，对未来的热门话题的走势预测更加精准，做出更好的策划案。
案例积累和分析能力
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 新媒体策划工作的主要工作内容一是策划方案，二是撰写文案。作为一个新人，正因为不具备成功经验，所以更应该注重案例的积累和分析。这就需要大家在入职的最初一段时间内，注重新媒体策划案例的积累和分析。可以自建一个文件夹，用来存储公司内部的优秀策划方案、业内叫好的品牌新媒体传播案例或者个人喜欢的案例，并且按照品牌行业、产品定位或媒体平台类型的方式，分门别类整理好。这样自己在策划时，就可以综合考虑手里品牌的行业、定位或适用平台，有针对性地提取案例中值得参考的策划思路或文案技巧，输出一份相对完整的方案。在经过不断地案例积累、分析、模仿练习之后，才有可能结束新人阶段，实现自主创新。
数据分析能力
想做好一场新媒体策划，就需要知道自己面对的人群是什么，以及根据以往的案例不同的策划方案取得了什么样的效果。通常新媒体策划人都会应用专门的数据整理工具，自己要做的是学会看这些工具呈现出来的数据，分析目标人群的年龄、性别、区域、消费能力甚至上线时间等，也要能够分析每一场策划案执行过程中，数据和平时相比有了哪些变化，和以往类似的策划方案相比，数据更乐观还是更差。
作为新媒体策划岗位的新人要学习的东西非常多，在最初阶段能把文中提到的三点做好，已经十分不易。当然，每个公司对这一岗位的工作内容要求不同，如果想在当下公司长远发展，也可以在提升能力时进行针对性地调整。
