每个月7号总是绕不过的富士康发工资的日子，昨天也跟几个在职的工友聊了一下成都富士康8月份的工资，通过这个工资我们来给大家讲一下富士康的工资和工厂的工资到底怎么回事，帮助大家更好的工作。
受制于8月份芯片减少这种情况，成都富士康的工友们大多数给我说到8月份加班少，大家也知道如果加班少，那么肯定工资就比较低了。那我们来说一下，工厂的工资到底是怎么样的？
工厂的工资一般都是底薪+加班+补贴（夜班 岗位 无尘服等等）构成。以富士康为例，成都富士康底薪2000，按照国家5天8小时正班工作制来说，一个月是21.75天，174个工时。
那每一天的工资就是2000/21.75=91.95，每个小时就是91.95/8=11.49。
那么就很好计算了平时加班就是11.49*1.5=17.23，
周末加班就是11.49*2=22.98，
节假日加班就是11.49*3=34.47.
另外说一下国家的节假日一般来说都是1天或者3天，比如说马上的中秋节其实，法定节假日就只有1天，剩下的两天都是调休来的。
以这个兄弟的工资来说：
8.7号入职的，因为没有满勤所以底薪没有拿满，另外有旷工请假的行为，所以对底薪有倒扣。
我们来看他G1加班也就是平时加班了20小时，所以这一部分费用就是20*17.23=344.8，这样就与截图中的工资相匹配了。
那么G2加班也就是周末加班8小时，8*22.98=183.8.也与表格里面的工资相匹配了哈。
这样来说我们来做一个简单的推算。正常来说上6休1，每天10小时，周末8小时的工作情况下。
底薪2000对吧，
平时G1加班23（23天）*2（每天2小时）*17.23=792.6
周末G2加班4（4天）*8（周末8小时）*22.98=735.3
其他补助比如夜班补助7元一天，一个月在161
那么富士康的基础工资就是所谓的同工同酬到底在什么幅度呢？？？
最低肯定就是，没有加班，没有夜班。那就是2000块钱一个月
最高呢就是2000+792.6+735.3+161=3689
所以成都富士康的的基础工资幅度就是2000-3689
加上你们的返费，比如说2000 2500 3000一个月的返费你们就可以自己算出来自己的工资到底是多少了。
有时候也会加上你们的工时补贴比如说同工同酬+7 ，那么一个月220个工时就是220*7=1540.其实非常好算的哈
所以富士康没有返费，没有工时补贴。实际上工资是比较低的。一般来说个人觉得进厂一个月没有5000以上略微还是有点具体。
根据富士康的底薪，如果底薪变化了那么同样的办法也可以计算其他厂的工资。
目前成都底薪普遍是1780，捷普是1800，富士康2000，少数也有2100，中电熊猫可到2600。所以底薪不仅影响你们当月的底薪多少，也影响你们每个小时的多少，底薪越高，小时钱越多，加班就更多钱。
根据这套计算方法，那么大家应该可以很便捷的知道自己的工资。
目前个人来看最近如果要进入富士康应该工资在5500-6000是能够拿到的，前一段时间4000返费的时候应该工资在7000-7500左右。最近工资还是降了一点了，其实也还算不错。
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很多人又再问小时工。。。。。。。建议大家去看一下我前面写的文章，不要被套路啦！！！！！！
