原标题：初中学历有岗！世界500强企业缺人！武汉华为|富士康|京东...正在招聘！
以下文章来源于【本地宝武汉招聘】 ，作者子栩
“一二三四五，工作找得好辛苦
二三四五六，没有面试真难受”
今天子栩给大家带来
世界500强、知名上市企业
富士康、华为、良品铺子、比亚迪...
等等招聘信息汇总
岗位超多！最低初、高中可报！
社招校招都有！
赶紧来看！
特别提示
校招、社招岗位太多啦
由于篇幅限制，子栩只罗列了部分岗位
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校招、社招报名入口
查看所有的岗位条件及薪资待遇等
富士康
正式工/普工（长期招聘)
一、招聘要求：
学历：初中、职高、中专、技校、大专等学历均可
年龄：16周岁以上
其他：身体健康、心理健康
二、招聘岗位：
组装/成型/冲压/烤漆技工、SMT、物流、品检员、仓管、叉车司机、行政文职等。
三、薪资福利：（上下滑动查看）
1.伙食补贴：正常出勤即补贴餐费15元/天(发薪日在职享有)
2.住宿补贴：员工标准间住宿费及水电费全免(发薪日在职享有)
3.岗位津贴：依据岗位每月补贴100—500元不等
4.夜班补贴：夜班每天补贴15元
5.绩效奖金：依工作绩效每月补贴200—500元不等
6.加班费：周一至周五加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定假日加班3倍
7.六险一金：依法办理六险一金，为员工额外增设团体人身保险与附加医疗保险
8.综合收入：5000—7000元/月
9.其他奖金：年终奖、生产激励奖、高温补贴、开工红包、节日礼金、旺季津贴等。
校招（大专）
一、职能类别：工程技术人员
二、招聘人数：300人
三、需求专业：
电子信息类,计算机类,通信类,安全类,电力技术类,热能与发电工程类,新能源发电工程类,机械设计制造类,机电设备类,自动化类,铁道装备类,船舶与海洋工程装备类,汽车制造类,航空装备类,物流类。
四、职位详情：
1.该岗位仅接受2023届大专应届生;
2.机械类/电子类/计算机类/管理类等相关专业;
3.制统招全日制学历;
4.学习能力强，有一定的团队协作能力;
5.能够承担岗位相关工作内容，有一定的抗压能力。
五、工作地址：
武汉东湖新技术开发区光谷二路特一号富士康科技园
小提示：在【本地宝武汉招聘】公众号聊天框发送【富士康】，查看更多岗位并且 直接 进入报名入口。
吉利
社招岗位
1
冲压返修工
（上下滑动查看）职位详情
1、根据车间生产计划，负责零件返修工作；
2、参与制定零件修复区域的工作计划，并完成车间下达的各项指标；
3、按照车间质量控制流程进行零件修理，保证零件的返修质量；
4、负责本区域的现场5S的执行和保持；
5、严格执行公司规章制度；
6、积极参与改善工作；
7、参加培训工作，不断提高零件质量检查技能和零件修理能力；
8、完成车间其它工作。
职位要求
具有2年及以上钣金返修相关工作经验，大专学历。
专业知识要求：
熟悉冲压钣金返修基础知识，对冲压件质量有较为深刻的理解；
专业技能要求：
校招岗位
1
物料计划工程师
职位详情
1、你将协助生产计划运行MRP计算物料预测及订单；
2、你将按时按需发布生产所需物料订单给供应商；
3、你将负责与供应商的日常沟通，确保物料订单按时交付。
职位要求
1、本科及以上学历，汽车、机械等工科相关专业，英语四级以上；
2、掌握物料计划及库存管理相关知识；
3、熟练掌握office办公软件；
4、熟悉SAP、MES等系统逻辑及功能；
5、具备较强的组织协调能力；
6、具备较强的抗压能力。
华为
社招岗位
1
工程师A
岗位职责
1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现（模块设计、代码编写与测试）、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；
2、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等；
3、有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。
岗位要求（滑动上下查看）
业务技能要求：
1、具备丰富的应用软件开发经验，深入理解并掌握C/C++/Java/Python/Go编程语言中的一种或多种；
2、3年及以上项目开发经验，独立承担过20K以上模块开发、维护工作，并能独立承担4K规模子系统和模块开发设计工作；有成功的软件重构实践经验，对网络安全、软件重构有深入的理解；
3、具备分布式软件开发、云计算、大数据分析、敏捷开发流程经验优先；
4、对软件工程技术有浓厚兴趣和热情，有很强的求知欲和学习能力，思路活跃。具备良好的团队合作意识和良好的跨团队沟通和协作能力。
专业知识要求：
1、计算机/软件工程/应用数学/大数据/人工智能相关专业，本科及以上学历，英语通过四级及以上；
2、熟悉C/C++/Java/Python/Go中的至少一种，掌握常见的数据结构和算法；
3、熟悉软件工程、架构设计、网络安全及软件测试相关方法，熟悉常用设计模式；
4、熟悉数据库领域一个或多个特性的核心原理，对分布式、一致性等算法有一定理解。
2
渠道销售专员
岗位职责
1. 对责任地市/区县安平销售收入目标负责
2. 负责拓展责任地市/区县安平的核心客户，并拓展和维护好本区县的核心渠道
3. 负责责任地市/区县安平核心客户的项目拓展，保证项目成功率；
4. 负责责任地市/区县安平市场目标的达成，落实营销策略，并联合渠道进行营销活动执行
5. 负责责任地市/区县安平客户满意度和渠道满意度
岗位要求（滑动上下查看）
业务技能要求：
1、有一定的ICT知识优先
2、优先的经验：有政企市场工作经验，有销售/渠道拓展成功经验；项目运营经验等；
3、客户拓展能力、伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力
专业知识要求：
1、有一定的ICT知识优先
2、优先的经验：有政企市场工作经验，有销售/渠道拓展成功经验；项目运营经验等；
3、客户拓展能力、伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力
校招岗位
一、招聘岗位
研发类|销售类|财经类|审计类|服务类|法务类|供应链类|人力资源类
二、招聘对象
2023. 1. 1-2023. 12. 31期间毕业于国内高校的中国籍应届本科生与硕士研究生
2022. 1. 1-2023. 12. 31期间毕业的中国籍博士生及海外高校毕业的中国籍留学生
三、工作地点
深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都、东莞(松山湖)、苏州……
比亚迪
社招岗位
1
综合助理
工作职责
工厂所有人员的差旅订票、票据收集、住宿安排、商务车安排以及各种费用报销20%
任职要求
熟练掌握Word、Excel、ppt办公软件
1、如果候选人学校比较好专业对口度高接受无经验或者工作经验不足的应聘者；
2、专业限制为最优专业，但工作经验匹配度高也接收其他专业应聘者；
3、学历为最优学历限制可接收其他学历，如果人员招聘要求为本科，应聘人员每降低一个学历层级对应工作年限要求增加3年。
工作地点：武汉黄陂
2
服务经理
工作职责
负责服务中心客户工作的整体运作，确保用户满意；
任职要求
具有丰富的管理经验及较好的组织协调能力及沟通能力，会熟练使用OFFICE办公软件，无服务经理岗位禁业限制负面评测。高学历优先考虑，丰富的相关岗位工作经验优先考虑
工作地点：武汉洪山
技工招聘
1
宿舍管理员
工作职责
宿舍的安全管理，预防各类重大事故发生；
任职要求
了解公司员工宿舍管理流程，熟练操作办公软件有相关经验
工作地点
武汉黄陂
2
销售顾问
工作职责
转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
任职要求
沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉。不限
工作地点
武汉洪山
良品铺子
社招岗位
1
运营实习生
工作职责
1.订单服务工作，如：资料准备、合同、盖章、项目报备、商品领用、对账、开票等；
2.客户服务工作，在订单履约的售前售中售后环节，及时跟进反馈，解决客户问题，提高客户满意度；
3.产品运营工作，如产品配套资料收集整理、样品管理、上下架管理等；
任职资格
1.责任心强，靠谱，学习能强，有愿力，能吃苦，沟通表达及逻辑条理性等基本素养能力较好；
2.实习时间：大四、研三在校生，满足一个星期至少实习4天，至少实习至过年前，表现优秀有转正机会；
3.工作地址在良品大厦，优先公司附近满足实习时间的同学；
2
电商运营经理
工作职责
1、 负责品牌电商（擅长抖音和快手）渠道搭建和运营；
2、制定各电商平台旗舰店的运营计划、流程与规范；
3、 培养和带训电商店长，制定各店铺经营目标和策略；
4、 针对精准客群和货品结构建立有效用户增长和复购计划；
5、 高效运作店铺，运作有竞争力和优质体验的店铺货架购买链路；
6、拉通市场、产品资源，有数据拆解和度量跟踪结果导向。
任职资格
1、电子商务、营销学等相关专业，本科以上学历；
2、具备平台电商、直播电商管理工作经验；
3、沟通协同能力、抗压能力强、有清晰的策略思维。
校招岗位
1
供应链管理类—产品创新
工作职责
1. 研究市场及用户的需求，完成产品需求分析，挖掘产品商业价值；
2. 分析竞争对手及相关产品，规划产品的发展目标与创新策略；
3. 负责产品全生命周期管理，规划产品版本更迭，推动产品创新的实现。
任职资格
1.本科及以上学历，食品、市场营销等相关专业优先；
2. 优秀的逻辑思维和数据分析能力，主动思考，有独特的产品见解；
3. 良好的执行力与沟通协调能力，市场悟性好，善于捕捉市场机会。
京东
校招岗位
1
人力资源
（上下滑动查看）
工作内容
1-系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等；
2-深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
3-与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持。
任职资格
1-2022年10月1日至2023年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；
2-了解人力资源各模块基本工作，熟悉了解TA、ER、C&B、OC&OD等相关模块以上的专业知识，最好能够有相关实操实习经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3-自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力；学习能力强，具备良好的逻辑思维和团队合作意识
4-熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力。
2
人力资源
（上下滑动查看）
工作内容
1-负责开放平台日常运营和管理工作，制定清晰的运营策略，有效整合各种营销资源，组织商家参与各类活动，打造良好的卖家生态；
2-对商家进行分级管理，有针对性的对商家进行培训指导，提升运营综合实力及销售转化；
3-定期分析销售及活动数据，准确为商家店铺进行诊断，并结合实际情况制定系统性的销售提升方案；
4-收集市场信息和消费者反馈，及时调整品类运营策略，把握市场机会点。
任职资格
1-2022年10月1日至2023年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；
2-我们希望你乐于沟通善于沟通，向往人际关系；希望你对商业经营有浓厚兴趣，甚至有过自己的小生意；希望你擅长思考，懂得创新，不断地优化提升；希望你有自驱力，爱折腾，看到目标就一定不放弃；
3-加分项：市场调研、数据分析、供应链管理。
注意啦！！！
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