转自：余晨扬
“愿意去体制内的大学生增多、愿意去北上广深的大学生占大多数、大学生工作收入稳步增加……”中科院社会学研究所青少年与教育社会学研究室副研究员刘保中在今日《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》发布会上说。
课题组通过对2018—2021年4年里相同的18所样本大学的在校生和应届毕业生进行调查，获得数据，分析中国大学毕业生的就业观念指标和就业状况指标，来研究当前大学生就业新特征新趋势，特别是疫情以来的新变化。
蓝皮书指出，在大学毕业生就业观念指标方面，大学生在选择就业单位类型时体现出非常明显的“体制内偏好”，而且呈现逐年增长趋势；相反，愿意去体制外单位工作的大学生比例呈现逐年下降趋势，尤其是愿意去外企工作的比例下降十分明显。同时，大学生的就业地域偏好明显，想去北上广深一线大城市和二线经济发达城市的大学生仍占大多数，不过这一占比呈缓慢下降趋势；想去三四线中小城市、县城、基层乡镇和农村工作的大学生占比相对较少，但呈上升趋势。
当询问大学生如果面临“暂时性失业”会如何选择时？研究显示，在校大学生就业信心比较充足，新冠疫情后虽然有所削弱，但大部分学生对自身就业还是充满信心。另外，疫情之后，重点本科院校学生就业信心的降幅相对最大，非重点本科院校学生就业信心最低。
在大学毕业生就业状况指标方面，研究显示，从毕业趋向落实率来看，对比疫情前后的2018—2021年，虽然疫情后稍有小幅下降，但总体上比较平稳。就业流向在疫情后发生显著变化，升学深造的比例明显增加，体制内单位就业呈增加趋势。高职院校毕业生的毕业去向落实率最高且在疫情前后变化不大，非重点本科院校毕业生的毕业去向落实率最低且在疫情后下降最为明显，高职院校和重点本科毕业生在疫情后升学比例增长最为明显。
从工作收入来看，这4年大学生收入稳步增加。但在疫情之后，大学生收入的增幅呈下降趋势。
从工作满意度来看，疫情成为明显的“分水岭”。疫情发生前连续两届毕业生工作满意度维持在较为平稳的较高水平，疫情发生后的两届毕业生则稳定在一个相对更低的水平。无论疫情前后，高职院校毕业生的工作满意度都是最低的，非重点本科院校下降程度最大。
刘保中说：“虽然就业总量基本稳定，但疫情后，优质的就业机会供求矛盾加剧，找一个好工作越来越难。”
从工作稳定性来看，相比于疫情前的2018届和2019届毕业生，疫情后初期的2020届毕业生换工作的比例并未增加反而略有下降，但2021届毕业生出现较大幅度上升，就业稳定性明显下降。无论疫情前后，高职院校毕业生的工作稳定性都是最低的。
从失业担忧来看，在疫情前，大学毕业生对失业的担心程度相对稳定，疫情后的两届毕业生对失业的担忧程度在上升，2021届毕业生失业担忧情绪增加更为明显。从疫情前后的变化看，非重点本科院校失业担忧上升幅度最大，其次是高职院校，重点本科院校的失业担忧上升幅度最低，变化最小。
刘保中表示，随着我国疫情防控政策的调整，以及我国经济的逐步恢复，大学生就业将会带来新的变化。
《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》由中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社联合发布。
