2017年以来,泸州市人才服务中心在新班子的坚强领导下,高度重视和发挥人才服务工作在泸州经济社会发展中的重大作用,通过健全制度,理顺机制,锤炼队伍,提升形象方面下功夫。
现场招聘信息液晶显示屏实现实时更新
招聘就业和紧缺人才引进亮点突出
现场招聘会软硬件建设提升服务效能。泸州人才市场启用了新的招聘信息液晶显示屏,实现了现场招聘信息实时更新,并且让招聘单位可以自主录入招聘信息,为招聘单位和求职者提供了一个快捷高效的互动交流平台。完善网站服务功能简化招聘求职流程。招聘单位可在川南人才网自主发布招聘信息,单位可查阅人才库求职者信息,在线接收简历。求职者可在线投递个人简历,在线接收单位的邀请函,使求职者在家里就能在“川南人才网”上找到合适的工作。紧缺高端人才引进助推地方经济社会发展。2017年以来,认真贯彻落实酒城人才新政文件精神,做好泸州市紧缺及高端人才引进工作。帮助全市各级企事业单位有计划、有针对性的引进急需人才,联系走访全市200余家企业,收集了68家企业573个岗位的人才需求,编制完成《泸州市紧缺人才引进指导目录》。
市人才服务中心负责紧缺人才的收集、推荐,开辟现场和网上报名绿色通道,为各类人才汇聚泸州提供便捷服务,收到紧缺人才报名1214人,接待各类人才报名咨询2万余人次。
为泸州高新投资公司提供专业化的人才招聘考试服务
人事代理档案管理再上新台阶
完全实现了高校毕业生网上报到。毕业生登录“川南人才网”,只需点击“毕业生网上报到”,按系统提示填写信息,即可完成网上报到,不用来现场办理。实现档案存档信息网上查询。登录“川南人才网”,通过输入"姓名+毕业学校“可查询档案存放情况,方便快捷。
为企业提供“量身定做”人才培训
泸州市人才服务中心主动走出去,为企业提供培训外包业务。提供专业招聘解决方案, 2017年为泸州市工业投资集团、高新医药园区等10家国有企业812人提供招聘及培训服务,人数较去年的5家567人增长43%,人才测评354人。得到企业的一致好评,为泸州市经济社会发展提供强有力的人才培训保障。
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