Application/Plum - Video Interview - AC (code test, process reengineering, team leader interview) - 2nd team leader interview - Manager interview
四月底的时候开始申请递交了application 完成了plum，plum不需要什么准备可以裸考，基本没听过在plum阶段被刷下来的。
提交了plum没几个小时video interview的邀请就下来了，要求在三个工作日完成。
（application， plum，video interview）都是同一天。
我赶在第三个工作日完成了vi，总共7道问题。
问题之间的间隔没有时间限制，所以你可以先看到题目然后花几个小时准备也没问题，而且题目都是glassdoor上面的那些标准问题。
三个工作日后收到了ac的邀请，面试日期定在收到ac邀请的7天以后。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 在ac开始的2天前会收到一份准确的time table包括了测试的内容以及时间。总共有三个部分：
code test：10道选择题（python，sql，可视化，跟统计基础逻辑），都是非常非常基础的问题，基本等于Datacamp introduction的程度
process re-engineering：会给你一个过程让你找出三个问题以及它的解决方法 （也不难，非常基础）
teamleader interview：问的一些基础的behaviour问题，准备好为什么bbg为什么这个岗位，给自己一个故事线，这样的叙述更好
上午完成ac之后，下午马上就会打电话通知结果，有没有进入到下一个阶段，如果进入到下一个阶段，会发邮件跟你确认时间准备下一场面试。
ac之后就是second team leader interview。
比起ac的小组领导面试，明显的这个阶段面试的小组领导相比起来年资高非常多，都是10年以上经验的。
问的问题也都非常behaviour， 一如既往的
· 为什么bbg
· 为什么这个岗位
比较建议如果有资源的话跟bbg的内部员工networking一下，问一问他们data analyst的重点。
完成之后一般三个工作日以内就会收到答复，我是周三面，周五下午收到了邮件。
再下一周，终于到了终面。
在这之前还会有两个job shadowing，由比较年轻的职员展示一下，他们的工作日常是怎么样的，让我们有一个大概的理解。
两个shadowing， 每个半小时，一小时之后就见到了终面的面试官。
问题也是跟前两次在形式上没有太大的差距，也是以behaviour为主，不过相比起其他的面试官，manager在听你阐述的时候明显没有什么反应，这也导致我非常紧张，觉得是不是自己没有说到点上，越到后面我就越虚，越影响表现。
面完之后，真的很崩溃，觉得自己表现的非常差。
三个工作日之后，打来了offer call，可太开心。
本来还以为最后的两个面试官不太喜欢我，所以面试的时候都没什么表情，后来给feedback的时候，说是两个面试官都对我有很好的评价，老天爷，现在想来可能是刚开始的15min就觉得我这个人okay了，之后他们就有点急着走，毕竟他们真的很忙。
hr会讲解他们的底薪福利以及其他细节，当然你们也可以问自己好奇的问题。
整体面试感觉下来，效率还是非常快的，从提交application到终面一个月时间，答复都会在三个工作日以内，比起技术方面的考核，bbg的侧重更加偏向behaviour，尽可能的展示出你对这个industry，公司，以及岗位的热爱，但注意别太牵强了，最好以故事线的方式呈现。
Behaviour 的部分应该算是最重要的，因为也是最难准备的，毕竟什么都有可能问，也会抓着你聊天里面的点，再进行挖掘，所以一定一定要准备好behaviour，而英文这个时候就显的极其重要了。
