原标题：人力资源软件 人力资源系统有哪几种部署方式？
当企业需要进行人力资源软件选型时，HR们可能经常会听到本地部署、公有云、私有云、SaaS等名词。对于日常接触技术不多的HR来说，往往会一头雾水，人力资源系统有哪几种部署方式？该如何选择呢？
人力资源软件 人力资源系统有哪几种部署方式？
人力资源软件人力资源系统有哪几种部署方式？
本地部署：
即将人力资源系统部署在企业本地服务器上，数据存储在企业内部，一切都由自己掌控，安全性相对较高。
私有云部署：
私有云是为一个客户单独使用而构建的网络服务器，因此对数据、安全性和服务质量有极高的控制权。
公有云部署：
公有云常指第三方提供商为用户提供的能够使用的云，一般可通过Internet使用，可能是免费或成本低廉的，公有云的核心属性是共享资源服务。
用SaaS云部署人力资源软件的好处是上线速度快、成本低、可结合业界的最佳实践并可获取免费的持续迭代更新。但企业HR对于这类SaaS产品，最大的担心就是安全性和可定制化程度。因为人力资源数据都是和员工的个人信息和薪资有关，是需要严格保密的，如果对于数据的保密性要求非常高，我们可以选择使用本地部署人力资源软件。
另外，中国企业人力资源管理流程方式具有多样性，特别是中大型企业，目前的SaaS产品可能无法满足这些企业的特殊人力资源管理需求。因此，不少企业则会选择本地部署的人力资源软件，外加二次开发和定制来实现个性化的要求。
人力资源软件选型时到底选择哪种部署方式，一方面取决于企业人力资源管理需求，另一方面也取决于人力资源软件供应商可配置的灵活程度，同时也要结合公司的整体数字化战略和框架。因此，还是要从自身需求出发，选择最适合企业自身的。返回搜狐，查看更多
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