最近,因为某些原因,耀祖失业走上求职路。
常言道,求职路漫漫,面试多弯酸。
很巧,最近耀祖便经历了一场非常戏剧性的面试,这里就分享给大家乐呵乐呵。
岗位简介
该公司为重庆某所谓顶尖广告公司,招聘岗位为文案,早9.30下午5.30,固定工资,无节日福利,年终有奖金,还有员工旅游(这项福利耀祖并未得到考证)。
事情脉络
5月4日,该公司总经理(兼法人),通过BOSS向耀祖发起对话,但由于当时耀祖尚未离职,因此并没立刻回复。
5月5日,节后返工第一天,被公司通知正式结束合作,喟然长叹之余,耀祖回复了对方 (后面以大总代称),并约定了面试时间。
5月6日2:30,耀祖前往该公司,见到了大总,并顺利完成了面试,过程中相谈正常,面试后耀祖添加该公司行政总监后离开。
5月6日19:00,耀祖回复对方表示可以入职,未得到对方答复。
5月7日,该公司行政总监告知耀祖,由于“昨日未回复”,故该岗位已通知其他面试者入职。
事情原由
从事情脉络上看,想必各位会觉得没什么好奇怪的,毕竟优质岗位的招聘,竞争者如过江之鲫,被刷下来很正常,但事情并非如此,而是另有隐情。这还得从面试过程说起。
耀祖作为这个行业还算有点经历的老油条,其实在面试前,已经了解过该公司和岗位的情况,且内心把握达到了98%。
因此,面试自然也如我所想一般,很顺利。不过,这只是前半段。
在大总“我们公司行业前列”、“薪资行业领先”、“晋升渠道透明且畅通”、“公司未来UP UP UP”……等一系列“自信心爆棚”,和耀祖“还可以的个人能力”的个人介绍后,大总做出了面试总结。
“我们这个工作就没什么要考虑的了撒!觉得没问题,明天就来入职!”
这如同霸总宣布命令式的话语,正是出自大总之口,态度多少有那么五六七八分强硬。
但是,耀祖是个吃软不吃硬的人,通俗点讲就是比较轴。
你说不需要考虑,那我即使不需要考虑,也得考虑下了。
心急吃不了热豆腐,赶鸭子上架的工作,大多时候都有那么一二三四点坑。
所以,耀祖提出需要回家跟家里人说下,决定后,下周一再入职。
此时,大总脸色没有什么变化,但耀祖莫名其妙地感觉到他内心的不爽。
“给脸不要脸,想考虑,就回去考虑去吧你!”
这句独白想必是大总当时内心的真实写照。
只是,大总毕竟是CQ行业内有名气有身份的人,当场翻脸的事情肯定不能做。
于是,当耀祖问起后续确定入职,是否通过BOSS和大总确认的时候,大总没答应。
同时,大总并未提醒我当天要回复,也未当场让我滚蛋,依(jia)然(qing)热(jia)情(yi)的让我添加了他们的行政总监,声称有其他问题可与对方直接联系。
事情结果
结果很明显,一句“昨日未回复”,直接将耀祖送回家。
虽然耀祖知道面试过程中没有当场决定入职,答应对方急不可耐、霸道唯我的要求,有些许的不合适。
但人与公司本来就是双向选择,公司有资格让面试者回家等3个工作日,以便于期间再拉十个八个面试者来作对比;那求职者自然也有权利调整入职时间,或者说回家考虑。
然而,耀祖没想到,堂堂一个老总,在商场沉浮多年后,却失去了应有的格局:眼中容不得半点沙子。
“你可以能力差,我有的是时间来让你成长,但你不能不听话!”
想必,这就是大总内心被无数合作伙伴、行业人士经年“吹捧”后产生的真实想法。
那一股子唯我独尊。
面试总结
不可否认,该公司在耀祖了解中,确实是CQ比较知名且实力较为强劲的公司,整体面试流程和感官也没什么大问题。
但作为一个老总的气度,真的太小了。
3天,30℃,往返20公里。
这一趟面试,不值,也,值!
所以朋友们,面试中你们还敢拒绝老总的话吗?
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