科员待遇(体制内排名有新变化)-观澜富士康招聘网

想在体制内工作的同学大有人在，但是有些人考上了体制内，却发现自己心心念念的岗位并不受人待见，甚至晋升发展的机会都没有，妥妥的被坑惨了。

在这么多可以被称为体制内工作的岗位当中，究竟有没有一个合理的排名来告诉我们，到底哪一种工作最有价值呢？

体制内工作排名有新变化，薪资待遇天差地别

根据不同的薪资待遇以及未来的晋升发展空间，其实体制内的工作也是有排名的，而且这个排名根据体制内的变动也在继续变动着。

在一个体制内的单位当中，不同的工种其实有六种划分，虽然都在一个单位内工作，但是这些人领的工资也是天差地别的。

第六位：临时工

在一个单位里面，层次最低的工作人员根本就没有编制，他们就是所谓的临时工，不签合同来临时上任一段时间工资待遇是非常低的。

如果只做临时工的话，那么就没有任何晋升发展的途径，公务员可以享受到的任何福利和补贴也都是空谈，必要的时候，临时工还会用来背锅，并不是想要稳定的长久之计。

第五位：工勤编

在不少行政和事业单位有一种特别为工勤人员设置的编制就叫做宫琴编，主要提供的是后勤保障，餐饮，交通等方面的服务。

听完了工勤编的工作性质想必大家也能想到，这里岗位的薪资待遇也肯定比不过正规的事业编人员。像是事业单位食堂大妈，保洁人员和司机都属于这类编制。

三种不同层次的事业编，普通事业编排在第三位

差额拨款事业编

接下来我们要讲的是三种不同形式的事业编岗位，我们最熟悉的一种事业编位于这个广大的第三位，除此之外，第四位和第二位则是两种不一样的事业编制。

排在第四位的叫做差额拨款事业编，意思是国家财政以及相关部门拨款一部分，招聘单位负责拨款一部分，通常存在于自收自支管理的事业单位。

跟下面我们要介绍的全额拨款事业单位比起来，差额拨款的事业单位工资和待遇并不能一概而论，有一些甚至要比全额拨款的更好。

差额拨款的事业单位由于体制内的改制和变迁，现存的数量已经很少了，只有一些原来国有企业的行业主管局和医院等有收入又承担社会职能的单位属于这种。

全额拨款事业编

我们一般所指的事业编制就是指位于第三位的全额拨款事业编，像是图书馆，各级公办学校，党校，文化中心，疾控中心，环卫处，防治站等都属于这类。

近些年来公务员的编制相对来说较为紧张，全额拨款的事业编制就成为了公务员编制的最佳替代，受到了很多人的欢迎。

最具含金量的体制内岗位，公务员依然夺得桂冠

排在前两名的体制内工作第一位，大家很熟悉，那就是正规的公务员体系了。可见无论到何时，考工依然是非常香的，但是第二位的参公事业编也不容小觑。

很多人并没有听说过什么叫参公事业编。这种编制虽然不属于公务员的行列之内，但是完全参照公务员的管理体系，因此本质上没太大的区别。

产生这种编制也是因为公务员的编制无法满足各级机构对于人劳动力的需求，所以就产生了这种类似公务员的替代体系。

如果考生能够考上这种编制，未来有很大的机会，可以与正规的公务员岗位进行调整和替换。就相当于实习进入大公司之后依然有转正的机会一样。

不过为了把风险降低到最小，想要获得稳定的薪资待遇，大家还是要先考公务员为准，因为以后的改革和各种变都并不确定，参公事业编也可能发生变化。

在本质上，事业编制依然不是公务员的编制，想要继续往上晋升的话，需要转编，无疑中是增加了晋升的难度，具体利弊可自己衡量。

笔者有话说：

如想要在事业编制内有提升和发展，就要把目光放在事业编制和公务员上，比较来看，公务员是最有前景的，然而考公的难度也最大，事业编不失是一个折中的选择。

如果学历和能力不足，但是有一项手艺或者技术，大家也可以去应聘工勤编，相比之下，性价比最低的就是临时工和雇员了。

那么你会选择哪一种体制内的工作呢？

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