腾讯 面试(从腾讯到湖南广电)-观澜富士康招聘

谁年轻的时候不是这样：满怀一腔热血，总想出去闯一闯，闯出一番天地。工作的第一道门槛就是找工作，找工作的最重要的环节——面试。面试这一环，说容易也不容易，说难也不难，关键是看经验。

我第一次面试是实习面试，从广州嘉利智联、智慧树辗转到深圳腾讯，再到湖南广电，再回到广州，一路走来，经历了很多个面试，这其中既有家人的反对，也有朋友的支持，每一步都是自己摸索着前进，而每个面试都给我带来了不一样的感受和收获。

初到广州，我抱着厚厚的简历和作品，开始了求职面试之旅。在广州面试完嘉利智联、智慧树，第一次感受到了等通知的难熬，真的度日如年，一边担心面试过不了，一边继续投递简历。

在我还在广州抓破头疯狂投简历面试的时候，突然收到了腾讯的面试邮件，通知我第二天下午15点到深圳总部面试。刚看到的时候，我又兴奋又紧张，等了这么久，在我快要放弃的时候，终于等到了。我立马订了第二天上午从广州到深圳的车票，然后开始向身边的同学朋友求助。到腾讯这样的大厂面试到底要怎么准备？

一、面试前先打探清楚岗位的职责，不打没有准备的仗

不打没有准备的仗，对每一份投递做100％的准备。首先明确自身职业规划，其实绝大多数人在大学这个阶段，完全不知道自己以后要干嘛，也不知道不同的行业和岗位具体工作内容是什么，这大概是每个人都要经历的迷茫期。

在我还在找实习的初期，我在明确了自己的职业规划之后，我开始有针对性地投互联网大厂的运营岗，也会根据具体岗位修改自己的简历。这时感悟最深的是越是大厂效率效率越高，几乎都是上午投递下午hr就会来电，但是也不排除其他情况。

比如这次的腾讯面试，是我病急乱投医的时候投递的，过了好几天，结果阴差阳错收到了面试通知。但其实我对这个岗位并不熟悉，而此时，我只能尽可能地去多了解相关信息。但我最后还是以一个致命的回答结束了这场面试。是什么呢？

岗位职责中有一项是热点舆论的监控，然后面试官问我：你觉得一个热点舆论的发生最快需要多久？我当时对这个并不清楚，我之前准备的时候只是一味地去了解了我能做到的，然后我回答说：可能需要几个小时吧，舆论的发酵也是需要时间的。

当时我并没有觉得我的回答有什么问题，这个问题结束之后，面试官说后面还有一份面试题目，如果合适的话会发到你邮箱，然后我的面试也结束了。

面试完之后，我才反应过来，舆论的发酵是迅速的，一个热点几分钟就能全网共享了。这个致命的问题也使得我的面试以失败告终了。

因此在投递之前必须做好最基础的功课，包括：这个岗位需要什么技能？我有没有？如果有，要怎么展现？如果没有，我要怎么说服面试官？

这个项目是做什么的？相信我，了解项目具体情况绝对是大大的加分项！如果招聘信息上有提及项目名字，可以找他们的官网或者公众号查看具体情况；如果只提到了方向，就找这个方向里面最知名的公司的资料，大概率能够帮助到你的面试。

二、做不到高情商，那就做到态度诚恳

当时我有个同学去大众点评面试，后来我有问她具体的情况。她跟我说，最后被问你的缺点是什么，她脱口而出“我有点选择困难症，所以我成了点评的忠实用户”。

这个回复是真的很反映情商能力，堪称这类面试问答的标准回答：1.突出产品优点，给足面试官好感； 2.巧妙回避问题，避免说错话的同时，还不会让人反感 ；3.再加上恰到好处的幽默感。满分回答达成，情商很高，佩服。

我可能做不到像她这样的高情商，我能做的只有诚恳的态度。腾讯面试以失败告终之后，我以为是收不到面试试题了，但是腾讯还是发了一份题目给我，并在邮件中委婉表示期待下次见到你！

我后来去湖南广电面试的时候，八个面试官坐成一排，我们六个应聘者，传说中的面试官比应聘者还多。面试官依次针对我们各自的简历来提问题，因为每个人的情况都不一样，所以在提问别人的时候，我其实根本抓不到什么有用的信息，而且当时很紧张。面试官问我的问题是列举你喜欢的几部纪录片，并说明理由。我楞了一下，因为我简历上写的是有拍摄纪录片的经验，但是我看过的纪录片其实很少，所以这个问题没有回答好。相比之下，其他人的回答就比较流利了。

面试结束了之后，有幸加入了面试招聘的聊天群。面试结果当天晚上公布，很遗憾，我还是失败了。但面试官老师出来说，有一个很重要的点要提醒一下大家，面试的时候一定不要紧张，回答问题要思路清晰，还安慰了面试没通过的同学，并分析了该岗位的职责和能力匹配度。

我也是幸运，能遇到这样的面试官，听其分析同专业面试者存在的问题时，我也找到了自己一直以来所没有感受到的东西。

三、能力匹配度很重要，从三点来考虑你与岗位合不合适

对于任何一家公司、任何一个岗位来说，招人都不是为了养闲人的。

对于职场人的成长来说新进入职场人来说，学历在面试的过程中可能会起到一定的关键作用，但是在未来的工作的转化过程中，一个人能力往往能发挥的非常重要的关键性作用，所以当你想知道学历和能力哪个更重要的时候，我认为只有你经历过你才能更好地给自己一个准确的回答。

其实这是一个毋庸置疑的问题，为什么这么讲呢，因为，比如研究生的学历对于本科学历来说，当然是适应现代化企业需要一个基本的人才导向，因为随着时代的发展社会的进步本科学历已经无法满足现代化专业化人才的需求。作为一名研究生掌握的专业技能和知识能够更好地满足企业深度的需求。如果你的知识和沉淀能适应现在的工作岗位的需要，那么能力和学历并不是正相关的，你就需要考虑以下几个问题。

01.岗位能力（普适性问题）：你具不具备胜任这个岗位的能力？这个没什么好说的，企业不是做慈善的，付你钱就是想压榨你的剩余价值，每个面试官都希望招到的实习生不需要培训直接就能上岗干活产生利润。做一份属于自己的作品集在面试中真的非常加分，在面试时可以引导面试官看你的作品，然后自己在旁进行讲解，这个时候面试的节奏其实已经把握在你手上了，还能展现自己的能力与诚意！同时也能大大缓解面试太尴尬没话说的局面。

02.提问你简历上内容（针对你个人）：深挖你的经历，通过这段提问观察你的智商、逻辑、是否诚实等等。简历上的内容最好都预先捋一遍，对每个数据都要做到了如指掌。不然被问的哑口无言真的很尴尬，还可能给面试官留下不真诚的印象。

03.你与公司是否匹配（双方是否合适）：因为公司文化不同，每家公司有自己的一票否决点，比如对加班的态度、口语、性格等等。只要在面试前到网上查查风评基本都问题不大。

四、面试挂了？不要紧，积累经验最可贵

面试之后，即使没过也不要紧，积累面试的经验很重要，不要害怕，要对自己有信心，大公司其实也没那么可怕。

但是在连续面试失败之后，会产生浓浓的挫败感，这个时候很容易出现为了证明自己的价值饥不择食胡乱投递的情况。

回想这个阶段简直是人生黑历史，简历不好好写，面经不看，没有认真思考过自己要找什么类型的实习。只知道一股脑地投递，产品、hr、助理、教育什么乱七八糟的都投了一遍。

我当时接到湖南广电的面试的时候，家人还极力反对，说女孩子不要到处闯荡了，赶紧找个安稳的工作就行了。可是我不死心，真的不想放弃这次机会，即使面试过不了，我也要去试一试。然后，我一个人踏上了去长沙的列车，结果就是面试还是没通过，我买了第二天回广州的车票。

这个时候非常容易有挫败感，进而对自己产生自我怀疑：我其实是不是就是这么失败？为什么别人的实习这么容易找到？为什么我就是找不到？是不是我的问题？

其实这还真不一定是你的问题！有时候可能是hr要冲业绩，有时候可能是你的性格与团队不匹配，或者有比你更适合的人出现了。面试就和相亲一样，双方合适才是最重要的！

在面试的最后环节面试官会问“你还有什么想问我的？”，这个时候不要害羞，可以大胆问面试官作为职场人士给自己的建议。面试官大都会比较真诚地给你一两点中肯的建议，回去以后再总结这次面试，在一次次的面试中不断打磨出更好的自己。

不被失败打倒，从失败中汲取教训。第一次面试就成功找到满意实习的人始终是少数，多数人都会像我一样经历许多许多次失败的面试。

我记忆最深刻的一次失败，是我第一次参加面试的时候遇到的事情。那时候我感觉我学历不错，还有就是性格方面也比较适合那个工作，所以我很有信心。感觉完全不需要做什么准备，到时候问我什么问题我都可以脱口而出，然后我就满怀信心的去参加面试了。到他们公司之后发现有很多人都面试这个职务。

诚实的来说，我感觉他们的学历和能力都不如我，我肯定百分之百没问题了！然后面试官向我提问题，所有的问题我都回答出来了，虽然有的问题回答的不是太理想，但是我的能力和学历可能都比较高，应该没问题。然后HR让我等通知。

结果过了几天他们公司打电话通知我没有被录取！我感觉很不可思议，然后打听到了被录取的那个人学历能力都不如我，感觉自己好失败，然后我就想了解为什么会这样，结果他们公司说，我们公司需要的不是能力多出色、学历多高的人，我们公司需要的是最适合我们公司的人员，可能他的能力和学历都不如你，但是他更适合我们，而且你能力比较突出，可能在我们公司呆不长。

我一下子明白了：面试都不要太自傲！都说失败是成功之母，职场之路也不一定就会一帆风顺，需要不断的总结磨练。

就算失败，也不要太气馁，毕竟你对这方面多一分了解，下一次面试你就多一分把握！现在找到自己的不足总比以后真正出到社会找工作的时候才发现要强！

李嘉诚说过：思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。

拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有健康比拥有金钱重要！成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好！

求职过程中，我们需要摆正心态，当然也需要拥有一个强大的内心，自信是面试成功的关键，因为学校的知识和职场实践的能力还存在差距的，但是只要你肯学习，你愿意学习，就可以获得进步和成长。