九江人才市场(九江市八里湖新区管委会事业单位公开招人)-廊坊富士康招聘

根据工作需要，九江市八里湖新区管委会委托九江市人才市场面向全市公开考选事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考选原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，考选德才兼备的优秀工作人员。

二、考选职位及人数

具体职位及人数详见附件1《2018年八里湖新区事业单位公开选调岗位表》。

三、考选对象及范围

1、面向全市行政、全额拨款事业单位在编在岗的工作人员。

2、报考者须经原工作单位和主管部门及同级市、县(市、区)组织人社部门同意。

3、报考者年龄计算截止时间为：2018年11月30日（40周岁及以下指1978年11月30日及以后出生）。

4、报考者须取得职位要求的学历和专业。专业分类按照《普通高等学校本科专业目录》执行。目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询八里湖新区组织和人力资源部。报名前已取得相应学历要求毕业证的考生方可报考。

5、工作经历截止时间为:2018年11月30日（3年及以上工作经历指2015年11月30日及以前参加工作）。

6、报考者只能报考一个职位。

以上详见文末的岗位计划表附件1。

四、考选条件

考选人员应具有较高的政治思想素质、较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，身体健康。同时，应具备以下资格条件：

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，服从组织分配；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）参加工作以来，年度考核均为称职以上；

（五）岗位所需要的其他条件；

（六）法律、法规规定的其他资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；对违反人口与计划生育法律法规的当事人，除按有关规定征收社会抚养费外未满5年的（处罚日期从发布公告当日计算）；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、考选程序、方法及时间安排

考选按网上报名、笔试、资格审查、面试、资格复审、体检、考察（政审）、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间及方式：2018年12月15日14:00至12月24日16:00在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）上报名及缴费，缴费时间延期到12月25日16:00止。

2、报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。

3、诚信报名：本次考选实行网上诚信报名。如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的后果自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向八里湖新区组织和人力资源部咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消考试或聘用资格。

4、网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

如报名者达不到考选计划1:2比例时，则相应减少考选计划。

（二）笔试

1、准考证打印：2018年12月28日9:00至12月30日09:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

2、笔试时间：2018年12月30日闭卷笔试。

其中：（1）01岗考《公文写作》，09:00-12:00。

（2）其它岗位考《综合基础知识》，09:00-11:00。

具体地点详见《笔试准考证》。

（三）资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位考选计划1:2的比例，确定面试拟入围人员(末位同分者一并进入)。资格审查不合格或逾期未到的，取消面试资格，则以笔试成绩按岗位从高分到低分依次递补。未达到1:2的比例时，则按实际人数进入面试。

面试拟入围人员于2019年1月7日09:00-16:00在九江人才市场由八里湖新区组织和人力资源部对笔试拟入围人员进行资格审查。资格审查需提供以下材料：

1、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份；

2、学历证书、学位证书原件及复印件1份；

3、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；

4、网上打印的《报名登记表》一式1份；

5、原工作单位和主管部门及同级县、市、区组织人社部门签署同意的报考证明原件1份；

6、同级组织人社部门纳入行政、事业单位编制管理证明原件1份；

7、工作经历证明（有专业工作要求的，要注明专业工作时间）原件一份；

（四）面试

1、面试采取结构化面试方法进行，主要测试考生综合素质等适应岗位的能力。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。

2、当面试考生人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含）或者高于本面试场其他岗位拟入围体检对象的面试最低分（含），否则削减或取消该岗位的招聘计划。

3、2019年1月17日9:00-1月19日09:00在九江人才网上打印《面试准考证》。逾期未打证者视为自动放弃。

4、面试时间2019年1月19日，具体时间和地点详见准考证。

（五）资格复审

面试结束后，根据岗位计划数1:1比例，按考生岗位总成绩从高分到低分等额确定资格复审人员，入闱资格复审人员中最后一名出现成绩并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入资格复审对象。

1、2019年1月22日09:00-16:00在九江人才市场由八里湖新区组织和人力资源部对拟入围体检人员进行资格复审。

2、资格复审的考生除携带资格审查时所需的材料外，还需携带以下材料：

（1）县级卫计委开具的未违反计划外生育证明或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年的证明材料；

（2）本人人事档案。

3、未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件的考生，则取消体检入围资格。

4、因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，则按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。

（六）体检

1、资格复审合格的考生，按岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象。

体检由八里湖新区组织和人力资源部组织实施。

2、体检项目及方法：

参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行

体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。

（七）组织考察

由新区考选工作领导小组组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生岗位总成绩由高到低依次递补。

（八）确定人选

根据考察结果确定拟选调人员。并将拟选调人员名单在九江人才网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由八里湖新区组织和人力资源部按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用；一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。

对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予选调，退回原单位。

六、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

七、有关事项

1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选调资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4、来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

5、公告由八里湖新区组织和人力资源部负责解释。

八、监督、咨询电话

八里湖新区组织和人力资源部：0792-3906153

八里湖新区纪工委：0792-3906158

考试咨询电话：0792-8576818

附件1：

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