华夏银行待遇(27家上市银行涨薪了)-成都富士康官方直招

A股上市银行已悉数交出了2019年的成绩单，36家银行净利润近1.6万亿，占据A股3800余家上市公司净利润的约40%。

作为一直以来A股最赚钱的行业，员工又能拿到多少薪酬？

每经记者统计发现，过去一年，36家A股上市银行总共支出的员工薪酬达7604亿元，人均31.6万元。

按照银行不同性质来看，股份行人均薪酬最高，达到48.24万，国有大行则以26.87万垫底。中行人均薪酬24.33万元，在36家银行中垫底。

过去几年，不断有国有大行员工向中小银行流动，不得不说，薪酬可能是一个重要因素。

36家银行中，有27家银行人均薪酬同比上涨，占了3/4。其中华夏银行涨幅超过20%，排名第一。紧随其后的是两家城商行，青岛银行和郑州银行，人均薪酬涨幅分别为19.94%和18.41%。

对于银行管理层来说，可能更关心另一个数据：每付出一份薪酬，能带来多少回报？我们以“净利润/员工薪酬”测算发现，单位薪酬贡献利润最高的前三名竟然全是城商行。而在人均净利润排名中，城商行也和股份行包揽了前十席位。

四大类型银行：股份行人均薪酬48.24万领跑，国有行26.87万垫底

如果说银行圈是一个金字塔，那么家大业大的六家国有行一定是站在金字塔顶端，往下依次是机构数量越来越多的股份行、城商行、农商行。不过，过去几年，频见国有大行高管、基层员工跳槽的新闻，从国有行到中小银行，再到互联网金融公司，人员从金字塔顶端向下流动。

国有行为何留不住人？薪酬可能是一个很重要的原因。从不同类型银行的人均薪酬来看，2019年，股份行以48.24万的人均薪酬傲视其他银行。城商行也不遑多让，2019年的人均薪酬达到45.48万。农商行2019年人均薪酬32.08万。

国有行则被其他几类银行甩在身后，2019年的人均薪酬仅26.87万元。六大国有行横向对比来看，交行人均薪酬稍高，2019年达到34.33万元，最低的是中国银行，2019年人均薪酬24.33万元，工行、农行、建行、邮储2019年的人均薪酬都在26万到28万左右。

6家国有大行：交行人均薪酬34万，金额、增速均排第一

记者根据银行发布的2019年年报统计了相关数据，发现6家国有大行中人均薪酬最高的是交通银行，约为34万元，同时，交行也以13.31%的人均薪酬同比增长领跑六大行。

紧随交行的是新晋国有大行邮储银行，该行去年的人均薪酬约为29万元，同比增长了9.1%，增速也较快。六大行的平均薪酬为26万元，中国银行则以人均薪酬24万元成为六大行中垫底的银行。

从六大行的总薪酬来看，有两家银行进入“千亿俱乐部”，去年农业银行在支付员工的工资上花费最多，共计支出1224.73亿元，同比微增0.3%，其次是“宇宙行”，共计支出了1163.13亿元。

交通银行和邮储银行去年员工薪酬增幅都达到了两位数水平，前者同比增长了11.14%至301.48亿元，后者则增长了11.4%至497.48亿元。

值得注意的是，虽然六大国有行的总薪酬都在增加，但是他们当中除了建设银行和邮储银行以外，另外四家银行的员工数量（不计算派遣员工）都在缩减，员工数量的减少也与近年来大行营业网点频频瘦身密不可分。

9家股份行：平安银行人均薪酬60.02万，华夏银行增速最快

从股份行2019年年报来看，A股上市的9家股份银行中，员工总薪酬支出位列第一的是招商银行，为424.65亿元。第二名、第三名分别是民生银行和兴业银行，相比招商银行400多亿的员工总薪酬，民生银行和兴业银行都员工薪酬均未超过300亿，分别为265.77亿元和258.43亿元。

9家银行中有6家银行员工总薪酬超过200亿元，而光大银行、华夏银行和浙商银行的员工总薪酬并未超过200亿元，在9家股份行中该费用支出较少，分别为176.63亿元、159.65亿元和81.54亿元。

有趣的是，虽然浙商银行和华夏银行的员工总薪酬在9家股份行中数额垫底，但是从增速来看，浙商银行和华夏银行以15.11%和13.85%的增速排在第一名和第二名，平安银行以13.27%的增速排名第三。相反员工总薪酬排名前三的招商银行、民生银行和兴业银行在9家银行中增速反而垫底，仅为4.61%、7.13%和7.76%。

当然员工总薪酬与各家银行的总人数密切相关，从员工平均薪酬来看又是另一番景象。

员工平均薪酬来看，平安银行员工平均薪酬高达60.02万元，同时平安银行员工平均薪酬也是9家股份行中唯一一家超过60万元的银行。除平安银行外，股份银行中浙商银行和招商银行的员工平均薪酬位居前列，分别为59.64万元和55.84万元，虽然未超过60万关口，但也是9家银行中为数不多年薪超过50万元的银行。从员工平均薪酬来看，各家银行普遍在40万~50万元的水平，唯有光大银行未超过40万元，为38.72万元。

从员工平均薪酬增速来看，8家银行员工在2019年平均薪酬均提升（中信银行未公布2018年银行口径员工人数），最高的人均薪酬涨幅超过五分之一。

具体来看，华夏银行员工平均薪酬增速位列第一，也是8家银行中唯一突破20%的银行，高达20.80%。浙商银行和平安银行平均薪酬增速分别为14.77%和14.18%，位列第二和第三。而员工总薪酬表现突出的招商银行和民生银行员工平均薪酬虽有增加，但幅度不大。招商银行、浦发银行和民生银行员工平均薪酬增速分别为2.61%、4.32%和5.90%。

13家城商行：总薪酬相差7倍多，两家银行人均薪酬下滑

从总薪酬来看，城商行之间的差异巨大。总薪酬前三的城商行为江苏银行、宁波银行、北京银行，分别为77.61亿、74.5亿、69.8亿元。北京银行之后的城商行2019年总薪酬均在60亿元以下，第一名江苏银行的总薪酬是最后一名西安银行的8倍多。

这也和西安银行员工总数少有关，2019年该行员工人数仅3213人，约为江苏银行员工人数的五分之一。不过，尽管江苏银行总薪酬最高，但其员工人数并不是最多的。2019年13家A股上市城商行员工人数最多的是宁波银行，达到16955人，其次是江苏银行15116人，北京银行14975人。

13家A股上市城商行中，2019年员工平均薪酬超50万的有三家，杭州银行以51.95万雄踞榜首，江苏银行、南京银行紧随其后。西安银行人均薪酬也排名末尾，为29.48万元，是唯一一家人均薪酬在30万元以下的上市城商行。值得一提的是，苏州银行、青岛银行尽管总薪酬分列倒数二三，但其人均薪酬均超过40万，分别为42.62万和40.71万元。

和总薪酬悉数增加不同，2019年城商行人均薪酬增长出现分化。宁波银行和上海银行2019人均薪酬出现下滑，下滑幅度分别为3.92%和8.42%。可以看到的是，这两家银行的员工人数在2019年均有较大幅度增加，宁波银行增长23.9%，上海银行增长21.38%。