富士康电子厂对于人员的需求一直都是比较大的，在一些大型的工厂旁边，我们经常都可以看到密密麻麻的人群在路上移动，因此对于工厂的人员密集也是多了一层新的认识，如此多的用工量，工厂是如何来满足自己的需求的呢？这个问题也是让我们有些疑问的，因此接下来我们就来和大家讲一讲，现在富士康电子厂的招工，主要包括了哪些用工的形式？
正式工
这一类型的用工是富士康电子厂招聘人才的时候最希望能够招聘到的人才，对于招聘到这个类型人才的招聘者，富士康电子厂能够给出的奖励也是更多的，毕竟这一类的人才可以在富士康电子厂内长期的工作，能够持续不断的为富士康电子厂提供劳力，因此也是富士康电子厂最希望能够看到的事情。
富士康小时工
仅仅是招聘全职工不能够满足生产需要的时候，富士康电子厂也是会出现招聘富士康小时工的需求的，这个富士康小时工的招聘重点就是在用工非常的灵活，而且只要你有时间去工作，富士康电子厂就可以为你排班，因此也是非常方便的，是能够吸引人员的一个原因。
临时工
如果富士康电子厂的业务比较急的话，可能还会招聘一定的临时工，最短提供一个月的工作时间，能够在这个时间段内以全职的方式来为富士康电子厂服务，对于这些临时工，富士康电子厂一样的可以提供住宿，这个用工的形式也是非常常见的，是学生暑期经常会选择的方式。
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