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河北工程大学2018年海内外博士人才招聘公告

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.身心健康，具有良好的政治思想素质和职业道德；

3.符合招聘岗位所要求的资格条件；

4.年龄一般在45周岁以下。

二、招聘岗位

具体招聘条件详见《河北工程大学2018年博士人才招聘岗位信息表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名方式

应聘人员下载《河北工程大学2018年博士人才招聘报名表》（附件2），将《河北工程大学2018年博士人才招聘报名表》和本人求职简历（包括：个人简历；各学历段毕业证书、学位证书扫描件；获奖证书、科研成果扫描件等）电子版一起发送至rczp@hebeu.edu.cn。电子邮件主题格式：姓名+专业+最高学历学位+培养单位+应聘岗位。

（二）招聘方式

1.资格审查、初选

学校人事处对应聘材料进行审查，并将应聘材料转至相应二级用人单位。

2.二级用人单位考核

各二级用人单位结合实际情况，对应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质等进行考核。考核通过人员由用人单位上报学校研究通过。

3.拟聘人员公示

对拟聘用人员在河北省人社厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

4.体检和签约

学校人事处通知公示无异议的人员到学校指定的三甲医院参加体检，体检合格人员与学校签订三方就业协议。

四、待遇

1.学校具有博士学位授予权的学科及省级重点学科、省级重点发展学科引进的博士，学校提供安家费和购房补贴46万元、科研启动费8万元。

2.其他学科引进的博士，学校提供安家费和购房补贴44万元、科研启动费5万元。

3.特别优秀的博士人才，待遇条件另议。

符合上述第1、2条的博士人才到校工作后，学校每月给予1000元的生活补贴，连续发放三年。

五、各二级教学单位联系方式

详见《河北工程大学各二级教学单位联系方式》（附件3）。

六、学校人事部门联系方式

通讯地址：河北省邯郸市光明南大街199号

河北工程大学人事处

邮政编码：056038

联 系 人：马老师 王老师

联系电话：0310-8579251、8579025

电子邮箱：rczp@hebeu.edu.cn

学校网址：http://www.hebeu.edu.cn

详情登录

http://www.hebeu.edu.cn/notice/2018/2018-05-02_002.html

邱县2018年公开招聘交警队辅警协勤人员公告

经县政府第17次常务会议研究，决定面向社会公开招聘30名交警队辅警协勤人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、体能测试的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及人数

邱县交警大队共招聘辅警协勤人员30名，其中男辅警23名、持有《特种作业操作证》男辅警2名、女辅警5名。

三、招聘条件

1、政治坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3、18周岁以上（2000年5月1日以前出生），30周岁以下（1988年5月1日以后出生）；

4、高中及以上文化程度；

5、双侧单眼裸眼视力均在4.8及以上；

6、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

7、具有邱县辖区户籍。

8、报考持有《特种作业操作证》男辅警，年龄放宽到40周岁（1978年5月1日以后出生），户籍放宽到邯郸市辖区。本岗位使用交通事故救援特种车辆操作驾驶。

四、招聘程序

此次招聘委托第三方招聘机构按照以下程序开展：

（一）报名

符合招聘条件人员，按照岗位条件现场报名。

1、报名时间:2018年5月7日至2018年5月8日；

2、报名地点：邱县振兴路东段市民中心152室

3、报名办法：

报名者需提供以下材料原件及复印件：①毕业证书；②二代身份证（不含临时身份证）；③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者由本人填写《邱县2018年公开招聘交警队辅警人员报名表》。

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。

对于招聘人数和所报考人数达不到1:3比例的，核减招聘人数。

报考人员于2018年5月10日持本人身份证到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息。

（二）笔试

笔试采取闭卷的方式，笔试时间为2018年5月12日9:00—11:00（120分钟），地点见《笔试准考证》。笔试实行百分制，满分100分。考试范围为公共基础知识。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定进入体能测试人员。比例内末位出现并列时一同进入。笔试成绩于2018年5月16日在邱县人民政府网站公布。

（三）资格审核

2018年5月17日至2017年5月19日对进入体能测试人员的资格进行审核。审核不合格的，取消其资格，依据报考同岗位笔试成绩依次递补。

（四）体能测试

体能测试满分100分，其中男性测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上，女性测试内容为100米、800米、立定跳远、仰卧起坐。

体能测试准考证于2018年5月23日在报名点领取，考试时间、地点见准考证。当出现被确定为体能测试人选后不参加考试的情况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。

总成绩为笔试成绩×60%+体能测试成绩×40%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的一同进入体检。

（五）体检和考核

体检在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。

对体检、考核不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，按照报考同岗位总成绩递补。

（六）公示

对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。

五、有关待遇

聘用人员由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期十二个月，含在合同期限内。

聘用人员工资参照我县治安管理员工资标准执行，由县财政负担工资及养老、医疗、工伤、失业保险。每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理。

合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：

1、被聘用人员在试用期内不合格的；

2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的；

4、参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的；

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的；

6、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合力工作要求的。

三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。

六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试准考证，未参加笔试、资格审查、体能测试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。

本方案由县人才交流开发中心负责解释。

联系电话：15324119237

详情登录

http://qx.hd.gov.cn/ggtz/201804/t20180427_779740.htm