上海人才招聘网(2023年走上人才引进通道落户上海)-富士康官方直招

人才引进落户划分为18类。不是高学历博士，就是能力强的人士（有省级以上荣誉等），再或者是优质单位加成，2023年你想走人才引进通道落户上海那下面这些隐藏条件你就必须知道！

一、五大类人才引进落户上海

1、高层次人才

2、重点机构紧缺急需人才

3、高技能人才

4、市场化创新创业人才

5、专门人才和其他特殊人才

人才引进落户上海一般要求年龄距离法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。所以申请上海人才引进落户的人才隐形年龄要求是男性55周岁以下，女性50周岁以下，特别优秀或紧缺急需的可放宽。

二、人才引进落户条件隐形条件

1、高层次人才

第一类高层次人才条件中，面向普通人的只有两种：博士学历和高级职称，在实际申报过程中，高层次人才的社保基数过低缺乏合理性，建议按照2倍社保基数缴纳。

（1）博士学历人才引进落户上海隐形条件：要求有相应学位。

（2）高级职称才引进落户上海隐形条件：要求有相应职务

（3）本市（国家）重大科技项目团队核心成员隐形条件：主要指负责人

2、重点机构紧缺急需人才

重点机构紧缺人才通道，就是普通人最容易实现的上海人才引进落户通道。

（1）硕士学历隐形条件：有相应学位，1年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。

（2）硕士学历学历隐形条件：有相应学位，紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。

（3）国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才隐形条件：2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。

3、高技能人才

高技能人才通道，跟普通人相关的就是一级职业资格证（高级技师）人才。

（1）获得中华技能大奖等荣誉隐形条件：具有个人证书

（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才隐形条件：具有个人证书

4、市场化创新创业人才

市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才隐形条件：最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

5、专门人才和其他特殊人才

特殊人才通道，跟普通人也基本没什么关系。李佳琦和杨超越就走的就是各区自主审批的特殊通道。

三、最容易实现的上海人才引进落户之路

1、靠学历：读博士，拿到学历和学位；

2、靠技能：拿到高级职称或者高级技师证书；

3、靠公司：找重点机构入职，拿到公司的落户名额；

4、靠钱买：三年三倍社保外加100万个税。

其中绝大部分成功案例都是第3条重点机构人才引进，用公司落户名额，拿到上海户口。

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