快消界的黄埔军校，世界500强中的超级巨头
万众期待的宝洁终于官宣啦！
距离宝洁网申开启倒计时最后5天！
3月28日，正式启动2022春招网申&网测！
对于2022年宝洁春招，先说一个好消息
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20、21、22届的同学均可参与网申！
（这波操作够豪迈）
五大全职管理部门可选！（下文看岗位详情）
偏爱商科的留学生！
并且不限专业不限背景！
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说完好消息后再说一个恐怖故事：网申仅19天
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仅19天...fine，这很春招
毕竟在当前春招进行的白炽化阶段中
一众名企早已出春招
宝洁给大家的准备时间算很多的了
并且还提前10天让大家准备好
划重点：如果你想上岸快消名企宝洁
那就必须现在马上准备起来啦！
毕竟，2022年又为应届生涨薪20％的宝洁
真·就凸出一个没有让人拒绝他的理由
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今日福利
宝洁2022上岸必领大礼包
福利一：2022最新整理宝洁八大问精编版，不仅适用于宝洁，任何名企的面试问题都离不开宝洁八大问底层逻辑。研究透彻即可适用于所有面试中。对于志在宝洁的同学来说则是面试必备资料。
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福利二：最新整理，宝洁2022校招备战大礼包。宝洁历年全部真题资料一键Get！你所需要的全部资料都在这了！
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内含2022最新整理：
笔试真题
网申OT
面试真题
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01
拒绝宝洁的理由？抱歉，他真的无懈可击！
官宣！宝洁强势宣布此次校招起薪涨幅 20%+，覆盖所有部门的全职管理岗！
首先恭喜各位22届的同学，只要进入宝洁，入职就躺赢20%的加薪幅度！因为宝洁已经官宣所有部门集体涨薪20%，毕业生根据岗位的不同，22届校招起薪达到22万-30万的package！真·赢在起跑线上...
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要知道，在涨薪前，新入职宝洁的应届生薪资早已过万...
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如果有人还不知道继续涨薪20％的宝洁在薪资福利上有多夸张，让Pre君来给你盘一盘
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性感宝洁在线氪金
要知道此前宝洁应届生的薪资水平是（12K-15K）*14而根据宝洁官方的说法此次的涨幅是最低20％起，所以说今年的应届毕业生薪资算上宝洁的各种福利待遇妥妥的直逼30W！
可见这次校招涨薪是多么诱人！
福利待遇孤独求败
- 弹性上班制：来宝洁一年后，就可以在每一周选一天，在家里工作。不规定每天几点下班几点上班，只要保证核心人员上班时间（10:00 am-4:00pm）进入工作模式，那么上下班时间就根据你的生物种来！
- 超长年假：除了国家法定节假日，入职就有15天福利年假，额外再加上3天的弹性年假，18天！工作满10年后，就有20天固定年假+3天额外的年假。
除了这些，宝洁为员工提供了全方位的福利体系，以帮助员工达到w-l-b(work-life-balance)
- 五险一金+商业保险
- 员工海外持股计划
- 新员工无息贷款（符合资质员工购房支持员工紧急贷款）
- 一应俱全的娱乐设施（健身房、舞蹈瑜伽课、按摩区、医疗室、母婴室）
- 不仅有宝洁团GO（员工兴趣小组），而且你还能向公司报销旅行、健身、学习等个人兴趣项目；员工家庭日，节日活动
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*来源：宝洁招聘
除此之外最硬核的还属宝洁的全员“内购”计划，员工购买股票每买两股公司就送一股，一直在上涨的宝洁的股票有多香，不用我多说了吧？
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培训体系傲视群雄
宝洁的人才不管是留在公司内，或是跳出这个平台，前景都是广阔的。
作为快消界的黄埔军校，宝洁有着悠久的管培生培养历史！在人才的培养成本上，宝洁从来都是一马当先。有数据显示，现在全球有超过100个大公司的CEO出自宝洁（猎聘网创始人兼 CEO 戴科彬、宝宝树创始人王怀南、唯品会副总裁冯佳路...）
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（图片来源宝洁2022年校招短片）
人才培养计划是宝洁的特有优势，宝洁拥有完善的人才培养体系，每年会斥巨资为员工提供堪称业界标杆的培训。宝洁人才培养按照7-2-1法则：
10%来自系统培训（公司培训、部门培训、领导力培训）
20%来自他人经验指导（直线经理、Buddy、Mentor 帮助制定辅导和发展计划）
70%来自项目实践（早期授权、项目实践、全球轮岗机会）
从员工加入的第一天起，会能负责重要项目、人手“百万-亿”的实践操盘，带领团队，锻炼全方位的能力。轮岗制度可以赋予员工在足够的工作年限之后改变工作岗位，可以是到同一个部门的不同岗位、不同的部门或者不同的区域继续工作和学习。
同时，校招进来的新人第一年即为经理，遵循“经理-高级经理-总监-总经理-总裁”的职业发展通道。
比如宝洁还会联合哈佛商学院、中欧商学院等高校商学院设计课程，世界级的培养项目，无论是小白还是大神，都能让你真正来工作读带薪MBA
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*来源：宝洁招聘
所以对于刚毕业的同学，宝洁本身就是一块金字招牌，足够供你提升发展的高职业起点
倘若你也想在未来成为业界精英，那么把简历投向宝洁一定是正确的选择!
政策宽松：非常欢迎留学生
快消应该算是为数不多，对非应届生也友好的行业了，他的招聘要求相对宽松
- 支持毕业1-3年内的留学生投递，解决了很多海外留学生对应届生身份的顾虑；
- 不限院校，专业，背景，人人都有拿Offer的机会；
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（图片来源宝洁官微）
But！通过传统的网申方式上岸与全世界的应届、往届生一起竞争无疑是极其残酷的！
网申90％以上的淘汰率让绝大多数哦人连跟HR面试的机会都没有。那难道就没有简历免筛选直面Hr的机会？
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02
投递宝洁？没你想的那么容易！
1、快（yao）乐（ming）的线上小游戏：
相信很多同学已经领略过宝洁游戏网测的乐（fan）趣（ren）了，但也有不少同学是首次面对这种又有干扰项又带难度升级的网测……
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2、紧张刺激的线上视频面试
依据过往经验，宝洁面试通常分为两轮，一般第一轮是1对1，面试官为部门经理级别；第二轮1对3，面试官一般为总监级别。
无论是哪一轮面试，基本都绕不开最经典的“宝洁八大问”：
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它；
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果；
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果；
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。/描述一个例子，证明你用事实去说服别人
……
大家是不是有点头痛快消春招的花样了？
莫方，无论是在线测评还是面试宝洁八大问
我们都为你准备好了应对方式！
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03
摊牌了！宝洁需要这样的你！
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