“富”二代富士康开心过暑假(暑假去富士康打工)-富士康招聘网

这个暑期，集团深圳园区活跃着众多小朋友的快乐身影。不过，很多员工对此已习以为常——自2012年开始，集团每年都会举办“富”二代暑期夏令营，帮员工缓解子女暑期看护和教育难题，今年也不例外。

记者了解到，自7月15日开始，由深圳园区工会统筹规划的2019年“富童成长”暑期夏令营先后开营，共招收358名“富”二代，年龄多在6至12岁之间。学员按年龄分班，有10、20、25天营，费用从1090元到2580元不等。从8月7日至28日，夏令营将陆续结营。活动结束后，工会将按25元/天/人、上限500元的标准对学员家长予以补贴（随员工薪资发放）。今年“富童成长”暑期夏令营涵盖龙华、鸿观、宝科园区，共有园区工会以及业成光电、iDPBG&iPEBG、FIT四个事业群工会开班。此外，富士康工业互联网学院也举办了“富童乐学”暑期班，学员人数达317人。

“老师，我的实验成功了！”8月8日下午，在鸿观园区C24栋二楼，iDPBG&iPEBG事业群暑期夏令营中班的孩子正在老师的指导下，兴致勃勃地进行“鸡尾酒”实验，7岁的何欣颖自豪地展示着手里的试管。“我最喜欢上科学实验课，前几天我们还做了人造雪、彩虹喷泉。”除了实验课，绘画、舞蹈、棋艺等也是很多小朋友喜欢的课程。不过，各承办单位在课程设计方面各有侧重。比如，园区工会班及FIT事业群均设置了绘画、书法、科学兴趣、安全教育、团队合作等教学内容；iDPBG&iPEBG事业群的课程有科学实验、主持、思维拓展等；业成光电事业群以才艺培训为重点，安排有舞蹈、非洲鼓、小主播、棋艺等课程；富士康工业互联网学院还应部分家长要求，首次开设足球、篮球特训营，特训营共设3个班，学员达51名。

为了保证“富”二代的安全、让他们的暑期夏令营生活丰富多彩，各承办单位花了很多心思。每个暑期班都配备了2-3名老师，备有常用医护用品，工作人员每天及时统计小朋友的出勤情况、多次巡查，时刻关注孩子们的安全，还将孩子们学习过程中的精彩瞬间拍成照片及视频分享至家长群。业成光电事业群还策划了开营欢迎日、户外拓展、成果汇演等活动，欢迎日安排有大型美食Party及园区参观、亲子活动等特色环节。在参观完龙华B9栋i3Farming源康智慧农厂后，业成光电夏令营第二期A班6岁的武晨馨忍不住惊叹：“植物工厂好神奇啊！”

“女儿经常和我聊起暑期班的事，排练快板节目也很认真。”业成光电事业群员工李真的妻子小娟说，6岁的钰琪很喜欢夏令营生活，结营时蛮舍不得的。“工会举办的夏令营挺不错，接送很方便，如果分班更合理并增加户外活动，就更好了。”龙华园区员工贾凤颖的儿子梓宸在园区工会班第一期小童班就读。她告诉记者，孩子暑假在家无聊总想看电视，老人家要照看两岁多的二宝，根本没有精力管梓宸。而外部培训机构收费不菲、接送不便，所以她第一时间在公司报了名。在8月9日第一期结营仪式上，梓宸作为小童班代表上台发言，同事们纷纷夸赞：“你儿子真棒！”这让凤颖颇为开心。“希望公司明年还能举办夏令营。”还有部分家长表示：“希望能早点启动报名、费用更优惠，同时多招一些学员。”对此，深圳园区工会员工普惠中心工作人员表示，早在今年5月开始，普惠中心就开始规划暑期夏令营，推进需求调研、合作培训机构筛选、制定培训计划、谈判议价、召开宣讲会等相关事宜。作为富士康工会关爱员工的服务品牌，“富”二代暑期夏令营将会持续举办，并将努力办得更好。

嗨，“富”二代

“非洲鼓好带劲！”“我学会下棋啦！”……这

个暑期，深圳园区六百多名“富”二代迎来了一段

欢快、多彩的夏令营生活。下面请跟随记者的镜

头，一起欣赏他们的欢乐时光吧。