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太原科技大学2022年高层次人才招聘公告

太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校，是一所办学特色鲜明的多科性大学，也是我国重大技术装备领域重要的人才培养和科技研发基地。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀高校（2006年）、入选教育部中西部高校基础能力建设工程支持高校（2016年）。学校现有专任教师1442人，集聚了一批长江学者、万人计划、百千万人才等为代表的高层次人才。学校现有一级学科博士学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点16个；省级“1331工程”优势特色学科1个，服务产业创新学科群2个，省级重点学科3个,省级重点建设学科15个；设有机械工程、材料科学与工程博士后科研流动站。学校工程学学科位列ESI全球前1%。

为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要，推动学校打造服务地方经济社会发展的人才高地，面向海内外诚聘优秀高层次人才，现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件、待遇

根据应聘者的学术成就或学术水平，将拟引进的高层次人才分为高端人才、学术骨干和博士毕业生三大类。

类别	岗位等级	引进标准	科研启动费	安家费（万元）	薪酬（税前）	其他待遇
理工科	文科
高端人才	一级	国家重点学科、重点实验室首席专家；国家级杰出人才；海外高水平大学教授。	2000	500	200	前两年薪酬：120万元/年+教学科研奖励	提供约150 m2长期周转房；安置配偶。
二级	教育部重点实验室主任；国家级优秀人才；海外高水平大学副教授；国内高水平大学或学科教授；国家重点（重大）项目负责人。	1000	200	100	前两年薪酬：80万元/年+教学科研奖励	提供约130 m2长期周转房；安置配偶。
三级	国内高水平大学或学科副教授；博士生导师；近五年具有高水平标志性成果（须经三位同行专家函评）；且年龄一般不超过45周岁。	100	50	60	前两年薪酬：40万元/年+教学科研奖励	提供约130m2的5年周转房；安置配偶。
学术骨干	一级	近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）本硕博均为海内外高水平大学，具有高水平突出成果1项；（2）博士毕业于海内外高水平大学，具有高水平突出成果3项；（3）海内外高水平大学出站博士后，具有高水平突出成果1项，年龄一般不超过38周岁。	60	30	50	前两年：基本工资+10万元/年+教学科研奖励	根据需要解决配偶工作
二级	近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）海内外高水平大学博士毕业生，具有高水平优秀成果1项；（2）其他高校毕业生，具有高水平突出成果1项。	30	20	35	前两年：基本工资+6万元/年+教学科研奖励
三级	年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）国内“双一流”、海外知名高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平优秀成果1项；（2）其他高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于3项，其中须有高水平优秀成果2项；（3）出站博士后，年龄不超过38周岁，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平优秀成果1项。	20	10	25	前两年：基本工资+5万元/年+教学科研奖励
博士毕业生	一级	年龄一般不超过35周岁，通过英语六级，有高水平成果1项。	10	5	20	前两年：基本工资+5万元/年+教学科研奖励
二级	具有履行岗位必备的理论知识和业务能力，具有良好的表达能力、组织管理能力、实践创新能力和沟通协调能力；年龄一般不超过35周岁；辅导员岗位须为中共党员或中共预备党员。	5	2.5	10	基本工资+绩效工资+教学科研奖励

二、相关说明

（一）上述所列待遇均不包括省、市待遇。学校安家补贴费在引进人才签订聘用合同并上岗后一次性发放、科研启动费分两次核拨，上岗后先核拨70%（科研启动费独立设账），在引进第三年的考核合格的基础上，再核拨剩余的30%，若考核不合格，则剩余的30%不再核拨。学校积极为引进人才申请山西省、太原市的安家补贴费和科研资助经费，相关奖励经费的发放和使用按照省、市相关文件执行，所有符合申请补贴条件的均可申请太原市生活补贴20万元，学费补贴（限国内大学）3万元，同时可申请购房补贴20万元；同时，引进的优秀博士还可申请山西省来（留）晋工作奖励金10万元及科研启动经费5万元，引进的优秀出站博士后可申请山西省来（留）晋工作奖励金20万元及科研启动经费10万元。

（二）高水平成果包括国家级论文、国家级教学科研项目、省部级及以上教学科研成果奖。高水平成果层次由专家组确定。

（三）成果要求为第一作者，以报到时已取得的成果为准，不因入职后的变化而改变。

（四）对于特殊的高层次人才或团队引进，学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。

三、联系方式

（一）各教学科研单位