招聘会、宣讲会是校园招聘中非常常见的招聘方式。我们在参加招聘会、现场接收简历的宣讲会时应注意以下事项：
参加招聘会参加招聘会前，建议先了解参加招聘会的公司名单以及相应的职位，选择适合自己的毕业生专场或与专业相关的专场招聘会；
针对不同的行业、不同的公司准备不同版本的简历，并且要准备充足数量的简历；
准备一个记事本和笔，便于记录简历投递情况；
喧闹的招聘会场，熙熙攘攘的应聘者，对此场面要有心理准备，切忌手足无措。查看会场平面图，圈出你要应聘的公司；
不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力；
由于招聘会上与每位招聘人员的谈话很大程度上来说都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。
参加宣讲会富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 多数企业的校园招聘宣讲会现场并不接收简历，而有些企业的宣讲会现场不仅接收简历，还可能在宣讲结束之后举行笔试、简短的面试。在参加宣讲会投递简历时应注意以下事项：
在宣讲会上，公司招聘人员一般会进行公司的介绍、招聘要求及招聘程序的说明，现场回答应聘者提出的问题。对于参加宣讲会的求职者来说，应认真听并主动提问，这个过程是一个知彼的过程。在现场如果能够提出一些质量较高的问题，给招聘人员留下深刻印象的话，那么提问题的人也可能会得到招聘人员的关注。
对于现场接收简历的公司宣讲会（一般在宣讲会宣传广告上会注明，如果未注明，则多数情况为现场不接收简历），参加之前准备好针对该公司及特定职位的简历；
有的公司会在宣讲会之后进行笔试，那么应在此之前准备好相应的笔试文具、计算器等，并做好相关的复习准备；
如果宣讲会后公司接收简历并进行面试的话，那么建议着正装出席，以参加面试的心态来参加宣讲会，并提前做好相关的面试准备。
富士康招聘网小贴士大部分宣讲会都不会接收纸质简历，但经常会有同学，抱着“万一能看一下呢”的心理投递精心打印好的纸质简历。甚至有些同学，直接投了纸质简历就以为算成功投递了，懒得再上网填一遍。
这个是千万千万不行的！达咩！
如今稍有实力的企业都会定制自己的网申系统，即便是小公司，也会借助其他招聘平台完成简历的收集、筛选、乃至发放录用通知。所以建议大家在宣讲会投递纸质简历之后还是要记得去线上再投递一次才靠谱。
