太钢招聘(山西又一批好单位招人啦)-富士康内部推荐

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太原钢铁（集团）有限公司2019年招聘80人公告

太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢，英文简称TISCO)始建于1934年，地处汾河之滨龙城太原。太钢是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业，也是全球不锈钢行业领军企业，具备年产1200万吨钢(其中450万吨不锈钢)的能力。

根据业务发展及人才储备需要，太钢启动2019年春季校园招聘，相关信息公告如下：

一、招聘单位及需求信息

所有招聘单位均为太钢集团所属子、分公司及二级单位，招聘岗位、所需专业类别、人数、学历要求见附表一《太钢集团2019年春季校招需求信息》以及附表二《专业类别及对应专业》。

二、基本条件

1、最低学历为本科(个别岗位最低学历为硕士)，2019年应届毕业生。境内高校学生报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证等；境外高校需取得国家教育部出具的学历(学位)认定。

2、年满18周岁，品行端正，遵纪守法。

3、应聘者未与其他单位建立劳动关系。

三、招聘程序

包括报名、在线素质测试、面试、签约等环节。

1、报名

报名者需登录太原钢铁(集团)有限公司网站(网址：www.tisco.com.cn)，在子栏目“走进太钢”之下点击“招聘引进”栏目进行网申或登录招聘栏目网址zhaopin.tisco.com.cn

网申截止时间：4月23日。网申截止前，投递的简历信息可以完善、修改。

2、在线素质测评

通过简历筛选者，太钢通过发送邮件的方式通知本人参加在线素质测评。

3、面试

面试分为初面和复面两轮，通过在线素质测评者，可以参加初面，通过初面者，参加复面。复面环节确定拟录用人员。

4、签约

太钢将拟录用者进行公示，公示结束后与应聘者签订就业协议。

四、培养模式

1、新入职太钢的理工科类专业的大学生，执行“不锈之星”培养模式，即在基层岗位、基建、技改项目工作实践至少两年，期满评价合格的，方具备进入专技或管理岗位的条件。

2、太钢推行首席师制度，在业务管理、专业技术、技能操作三类岗位员工中选聘首席师，受聘首席师享受特定的待遇。

五、薪酬福利

1、太钢实施市场为导向的岗薪工资制，对新入职大学生发放一次性安置费。

2、太钢为单身大学生提供住宿及单身住房补贴。单身大学生可入住太钢大学生公寓，且参加工作5年内，享受单身住房补贴。

3、员工除享有国家规定的社会保险和住房公积金外，还享有年金、工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、全员健康体检、带薪疗养等福利政策。

六、注意事项

1、应聘者在网申前，一定要先看附表二《专业大类及对应专业表》，对应本人专业查询专业大类，然后填写简历。专业大类填错，会影响本人应聘。

2、填写虚假信息者，一经太钢发现，将被取消应聘资格。

3、应聘者投递简历后应动态查看本人电子邮箱，太钢通过电子邮件方式通知本人参加各个环节的应聘。未按时参加应聘者，视同放弃应聘机会。

4、对没有进入下个环节的应聘者，不再另行通知本人。

5、各个环节通过者均在太钢招聘系统公告栏内公示。

6、应聘者在职位意向环节选择意向岗位并选择了服从调剂的，太钢将视报名情况，必要时在面试环节与本人沟通，本人同意的对其应聘岗位进行调剂后面试。

七、咨询电话

0351-2132680(安老师) 13111072933(王女士)

2019年春季太钢校招需求信息

2019年春季太钢校招专业类别及对应专业

晋能集团2019年招聘公告

为拓宽选人用人渠道，满足晋能集团改革发展需要，根据晋能集团 “1366”发展战略部署，拟面向全国公开招聘专业管理人才。

一、招聘岗位

（一）煤矿、电厂专业管理人才

1、大型煤矿董事长（矿长）若干名；

2、大型煤矿分管生产、安全、机电工作的副总经理（副矿长），总工程师若干名；

3、电厂经营管理、技术管理领导人员若干名。

（二）集团涉煤二级子公司专业管理人才

分管生产、安全、机电工作的副经理，总工程师若干名。

（三）集团本部专业管理人才

集团企管、劳资、计划（预算）、法事、造价、投资及风险防控（金融、审计）专业部门领导人员若干名，集团煤炭生产、安全、调度、通风、地测、机电、洗选加工专业部门领导人员若干名。

（四）集团板块公司专业管理人才

1、风电、光伏发电经营管理、技术管理领导人员若干名。

2、房地产业经营管理、销售管理、技术管理领导人员若干名。

3、现代服务业（医养、康养）经营管理领导人员若干名。

（五）矿泉水公司生产经营职业经理人（团队）和销售职业经理人（团队）。

二、报名资格条件

1、符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，具有较好的思想政治素质和良好的职业素养，熟悉现代企业经营管理理论，具有较强的团队协作能力、组织协调能力、经营管理能力、处理复杂问题能力，有开拓创新精神。

2、年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

3、应聘煤炭专业岗位的应具有全日制中专以上煤炭主体专业学历，其中1995年之后毕业的须具有全日制大专以上学历，2000年之后毕业的须具有全日制本科以上学历，应聘其他专业岗位的应具有全日制本科以上主体专业学历。

4、应聘煤炭和电力专业岗位的应具有中级以上主体专业专业技术职称，应聘煤矿总工程师岗位的还应具有高级以上专业技术职称；应聘法事专业岗位的应取得法律职业资格证书；应聘造价专业岗位的应取得国家注册造价工程师或国家注册咨询（投资）工程师或国家注册一级建造师证书。

5、应聘煤矿董事长（矿长）岗位的，须具有国有大中型煤矿一线区队和生产科室管理技术岗位累计5年以上，中层管理或技术岗位3年以上和煤矿“六长”2年以上任职经历。担任过国有大型煤矿正职的优先。

6、应聘煤矿副总经理（副矿长）、总工程师岗位的，须具有国有大中型煤矿一线区队和生产科室管理技术岗位累计5年以上，中层管理或技术岗位3年以上任职经历。

7、应聘电厂领导人员岗位的应具有电厂生产一线5年以上工作经历，担任装机规模30万千瓦以上电厂中层管理或技术岗位3年以上任职经历。

8、应聘集团本部煤炭专业部门领导岗位和涉煤二级子公司专业领导岗位的，须具有国有大中型煤矿井下相关专业岗位5年以上，中层管理或技术岗位3年以上任职经历，煤矿“六长”2年或国有大中型煤炭公司中层管理岗位2年以上任职经历。

9、应聘风电、光伏、房地产业领导人员岗位的，须具有5年以上基层或一线专业工作经历，3年以上企业中层管理或技术岗位任职经历。

10、应聘现代服务业领导人员岗位的，须具有丰富的行业从业经验、较强的市场开拓意识和较好的经营管理业绩。

三、招聘程序及聘用

1、报名。应聘人员按照公告明确的方式进行报名。晋能集团组织人事部对应聘人员资料进行整理审核，对符合基本条件的，全部建档入库。

2、由晋能集团统一进行面试，择优选用。

3、通过组织考察等程序，拟定选聘意见后，经会议研究确定聘任人选。

4、对符合基本条件但未聘用的，建立备用人才库，根据晋能集团实际，在以后工作中优先录用。

四、薪酬待遇

1、对于所引进的专业管理人才纳入集团薪酬管理体系。在企业取得良好效益情况下，薪酬不低于省内同行业企业水平。

2、煤矿、电厂、涉煤二级子公司和板块公司领导人员薪酬由月度预付薪酬和年度绩效薪酬组成。月度预付薪酬按照集团薪酬管理体系标准发放，年度绩效薪酬根据所在单位年度效益情况和本人年度考核情况进行浮动。

3、集团本部中层管理人员实行岗位绩效工资，按集团相关标准执行。

五、报名时间及方式

1、报名时间：即日起至5月31日止

2、报名者请将应聘人员登记表、学历证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖荣誉证书、身份证影印件发送至邮箱：jinnengzhaopin@163.com。

大同市第五人民医院2019年校园专项招聘

为进一步完善医院人才梯队建设，缓解医务人员紧张现状，适应医院发展需要，经医院研究决定，拟招聘临床医师60名，放射科医师2名，放射科技师2名，病理科医师2名，病理科技师2名，药师2名，共计70名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照山西省事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的录用标准。

二、招聘条件及岗位

（一）招聘对象

符合招聘岗位基本条件的医学类全日制本科、硕士研究生及以上学历应届、往届毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具有良好品行和职业道德；

4.身体健康，具备适应岗位需要的身体条件；

（三）下列人员不得报考：

1．受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

2.在各类机关、事业单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员；

3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名方法

（一）报名方式

符合条件的报考人员请于报名截止之日前将《应聘报名表》（附件1）发送到邮箱dtwyyrsk@163.com（电子邮件标题请按照“应聘岗位—姓名”标注），确保所留联系方式准确无误并保持畅通。

（二）报名审核时间

报名时间：2019年4月12日-2019年5月10日

审核通过人员将通过电话形式通知考试。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，硕士研究生及以上学历报考人员直接进行面试；本科学历报考人员须经过笔试和面试程序。

（三）薪酬待遇

经考核被录用的人员与本院同级同类人员实行同工同酬。

四、其他事项

（一）报考人员填报的个人信息应当真实、准确、完整，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致。凡出现提供虚假信息、材料不齐、不符合报考岗位条件的，一经查实，即取消资格。

（二）本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办培训事宜。敬请广大报考人员提高警惕切勿上当。

中国邮政集团公司山西省分公司招聘

受中国邮政集团公司山西省分公司委托，面向社会公开招聘金融柜员岗若干名，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、2018年毕业，第一学历须为普通高等院校全日制本科及以上学历；

2、年满18周岁以上，27周岁以下，男女不限。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；具有招聘岗位所在县的居民户口相关证明；

2、政治品质、现实表现良好，有公安机关出具的政审报告及人民银行调取打印的征信报告，无不良记录；

3、持有银行从业资格证等相应岗位相关证件者优先；

4、有相关企业实习、工作经验者优先；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、能够长期在当地县分公司工作。

二、招聘岗位及计划安排

（一）招聘岗位：金融柜员岗

（二）工作地点及录用编制标准：

三、用工形式和劳务报酬

（一）用工形式：本次招聘为中国邮政集团公司山西省分公司编制内合同用工招聘，依据中国邮政集团公司山西省分公司要求培训考试合格后方可建立劳动关系，分配至中国邮政集团公司山西省分公司定向县域从事相关工作；

（二）薪酬待遇：试用期间：试用期不低于当地最低工资标准；试用期结束考核合格后，按照中国邮政集团公司山西省分公司岗位工资执行；

四、报名程序

（一）报名方式：采取网络报名或现场报名方式；

①网上报名：应聘者按照银雁公司统一简历模板（一寸红底正装照附简历上），填报信息完整、真实，同时提供电子照片（本人生活近照一张），相关资料压缩包要求格式，文件统一命名为：姓名+地区（*市*县）+手机号发送至wyqun@cfss.net.cn或tyfzhua@cfss.net.cn

②资格审查：统一组织，请携带本人身份证、户口本、毕业证（含学位证）、学信网认证报告、个人征信报告、无违法犯罪证明相关资格证书等证件原件及复印件各2份；一寸红底照片2张；

（二）报名时间及地点：网络报名自发布招聘公告之日起至2019年4月17日17:00截止；

现场报名+资格审查：2019年4月18日-22日17:00截止；

地点：山西省太原市迎泽大街229号省财贸大楼宿舍16号楼一层；（三）招考流程：经初审合格者，2019年4月23日-28日为笔试、面试阶段，时间及地点另行通知，笔试通过后进入面试环节，结束后3个工作日内通知结果，凡未收到面试通知者视为未通过，不再另行通知；

（四）招考说明：招聘考试包括全省统一组织的笔试、面试两个环节，由银雁公司负责组织，中国邮政集团公司山西省分公司人力资源部全程监督；

（五）考试结果：按综合成绩排名（其中，笔试、面试均实行百分制），综合成绩=（笔试×50%）+（面试×50%），并于考试结束后三个工作日内公布综合成绩及排名，银雁公司按中国邮政集团公司山西省分公司各县域招聘岗位名额由高到低排名，按1:1的比例确定体检、考察人员；

（六）体检、考察：体检、考察由银雁公司组织，统一制定体检机构进行体检，体检标准及项目按照中国邮政集团公司山西省分公司统一要求标准执行。体检合格者统一招用，进入培训环节；

对于体检不合格人员需要复检的，需经银雁公司同意，在指定体检资质的上一级别的另一家机构复检。复检仍不合格者，取消聘用资格。按综合成绩排名自动顺延下一名次的人员进行体检。

（八）报名材料仅用于此次招聘，我司进行信息保密与保存，恕不退还。

五、其他事项

（一）应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已录用上岗的，解除劳动关系；

（二）应聘人员报名时所填写的联系号码需保持通讯畅通以便联系；未按时参加笔试、面试、体检以及未按规定时间报到者，视为自动弃权；

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班，我司不向应聘人员收取任何费用；

（四）有以下情形之一的，不予录用：

1、本人及直系亲属在银行有不良贷款者；

2、曾因犯罪受过刑事处罚者；

3、曾被原工作单位开除者；

4、曾有严重违规违纪行为受过处分者；

5、曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

6、曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录；

7、未和原单位解除劳动合同；

8、隐瞒、编造虚假个人资料和经历；

9、有法律法规规定不予招聘的其他情形；

六、联系方式

（一）联系电话：王老师：18536650616

付老师：18536650619（二）简历发送邮箱：wyqun@cfss.net.cn或tyfzhua@cfss.net.cn

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来源：山西老乡俱乐部（如侵删）

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