原标题：富士康招工新消息：河南多地乡镇协助，每村摊派一个指标？
前段时间，河南郑州港区富士康备受关注，尤其是在出现了员工连夜徒步几十公里、上百公里返乡之后，更是成为社会关注的焦点。在“徒步返乡”之后，很快富士康和当地有关部门，就开始安排车辆，点对点运送想要返乡的员工回老家。
到了现在，港区富士康的疫情早已被有效控制，整个航空港区也解除了静默，生活、生产秩序都在逐渐恢复。大家知道，每年的秋季都是富士康最大客户苹果公司的新款手机生产旺季，今年也不例外。以往秋季富士康都要增加返费，吸引打工者前来，加班加点生产苹果手机。
今年由于前段时间的“徒步返乡”，加上后来自愿返乡的员工，很显然人员不够了，出现了“用工荒”，影响到了苹果手机的生产。
为了鼓励员工积极性，留住现有员工，富士康已经大幅提高了11月份员工的出勤奖，整个11月份，不算工资，仅出勤奖最高就能拿到15000元。同时，厂里的正常生活生产秩序都已经恢复，员工的各项权益也能得到有效的保障。
近日，有消息称，为了帮助富士康招工，河南多地农村乡镇接到任务，协助富士康在当地招工，并向下辖的村分配招工指标。有知情人透露，每个村至少要出一个人去富士康打工。
对于这个消息，虽然目前还没有权威证实，但笔者认为应该是真的。因为河南农村乡镇协助富士康招工，这并不是新鲜事了，以前也曾出现过，笔者在老家乡镇就亲身经历过。
为啥要乡镇协助富士康招工呢？有人很不解，觉得富士康不过是个企业，凭啥要各地帮其招工人呢？这是因为，富士康虽然是个企业，但其对河南经济发展来说，太重要了，如果富士康遇到难处，河南经济发展就会受到一定影响。在河南，有多少企业、多少人是依靠富士康而存在、发展的呢？
其实很多企业，就算是私人企业，发展到一定程度，就具有了社会属性，不再是某一个人的了，遇到困难，地方上当然要帮忙。笔者觉得乡镇帮助富士康招工并没有问题。
更何况现在富士康的情况已经恢复正常，由于高额全勤奖，薪资待遇上也大大提高。富士康在河南各类工厂中，本来就属于工资较高的工厂了，一直都是附近农村年轻人进厂打工的首选。
而对前段时间那些徒步返乡的富士康打工人来说，最好的选择可能还是再回到富士康，因为在这里的收入，要比去其他地方、进其他工厂更高。他们之前返乡，并不是不想在富士康工作了，而是当时出现了各种问题，比如防控带来的饮食难以保障、疫情等等。现在经过努力，这些问题已经得到解决，现在再回去，也不失为一种选择，毕竟挣钱还是非常重要的。
当前富士康正面临着用工荒导致的产能不足，苹果手机公司已经发布声明，不少客户收到新款苹果手机的时间将被延后。在这种情况下，河南帮助富士康招工，工人可以拿到较高的薪资，富士康可以生产更多的手机，带动当地的经济。
对于多地乡镇协助富士康招工，你有什么看法吗？欢迎在评论区留言。返回搜狐，查看更多
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