7月是毕业季，对于企业来说，又是一年“抢人”好时机。昨天上午，扬州市人才市场举行2019年夏季人才交流大会，71家企业携1300多个岗位到场“揽才”。哪些岗位缺人？工资福利有什么变化？记者到现场进行了打探。
人才交流会现场
需求：机械类电子类岗位最缺人
昨天上午9时左右，招聘会正式开启。记者在现场看到，一向热门的五亭缸套、扬农化工股份等企业悉数到场。
面对热情的企业，求职者诚意十足，带着求职简历在各企业摊位前咨询交流。
“今天想来看看，换个工作。”在市区一家机械企业工作的刘先生早早来到现场看行情。“现在这个离家有点远，想找个近些的，可以照顾孩子。”
刚刚工作半年多的小张也是来看行情的，“之前来过几次招聘现场，主要是了解关于销售类的工作。”小张坦言，销售工作可以经常与人打交道，比较锻炼自己的能力，时间灵活一些，工资也高一些。
夏季的扬州求职市场，哪些岗位最缺人？
根据市人才市场提供的数据，当天需求量最大的是机械类岗位，其次为电子类岗位，排在第三位的是一线技工岗位，紧接着求贤若渴的便是销售岗位。“技工人才还是需求旺盛，企业提供层次多样、类别丰富的招聘岗位。”市人才市场的现场工作人员介绍，对求职者来说，选择空间还是很大的。
待遇：有企业入职就开始缴纳社保
“操作工，月薪3000元-4000元，缴纳五险一金。”“制造领班，本科，能适应轮班及无尘室环境，月薪4000元-6500元。”……
记者现场转了一圈发现，机械、电子类用人单位提供的工资大都在4000元左右，少数国字号企业年薪在10万以上。
除了“晒”工资，各个用人单位还喜欢“晒”福利，提供餐补、房补、五险一金、带薪休假、公费培训……各项福利内容被醒目地“晒”在招聘海报上，负责招聘的工作人员还在现场不断向求职者介绍企业文化、发展前景，以期招到更多企业急需的人才。
与以往不同的是，各种试用期之后才会出现的福利待遇，如今不少企业从入职就开始兑现。“所有员工入职后，我们就开始缴纳社保，不需要等转正，给你安全感。”现场一家烘焙企业的HR热情地向求职者介绍，最大程度为员工着想，“这也是企业的诚意”。
前景：“准毕业生”提前打探行情
在昨天的招聘会现场，记者注意到一些年轻的面孔，原来有不少“准毕业生”也提前到场打探就业行情。
“本来想看看有没有兼职，马上大四也要先看看市场，找准定位。”小刘告诉记者，她在南京读书，听说有招聘会，就约了几个好友一起来。小刘对于自己的未来职业有一份清晰的规划，打算回到扬州从事教育类工作。“刚步入社会的第一份工作，还是想找个好点的，但也要慎重。”
值得一提的是，与以往“干巴巴”的不同，如今招聘启事也流行起“海报风”。比如一家企业的招聘海报上，不是“招工”，而是“生产伙伴”，并标明晋升路线“基础级—技工—技师—管理层”。
“现在的90后、00后都很看重前景，工资待遇固然重要，但更要看到发展空间。”
招聘人员建议，应届生求职尽可能选择与自身职业规划、兴趣爱好相近的工作机会，如此才能让自己的事业发展道路更加顺畅、更加宽广。
记者 田文荟
编辑 晴子
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