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2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。各地教育部门各高校不断优化创新供需对接方式，拓宽校园招聘主渠道，搭建就业创业供需对接平台，力促2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。中国领先的人力资源服务商前程无忧近日发布《2021校园招聘白皮书》，从高校端、学生端、雇主端三个方面整理并解析2021校园招聘大数据。

随着所有领域在智能技术催动下持续变革，企业为了适应新的发展路径和国际合作，拥抱新思维和新工作方式势在必行，而知识青年无疑能成为企业重要的创新和改变力量。然而人才、资源的马太效应，以及各行业选才方式和岗位需求的高度重合，使得围绕高校人才的竞争日趋激烈。另一方面，学生则希望企业在招聘过程中更具人情味，将人才招募视为加深彼此了解的过程，而不仅是达成雇佣关系。

为深入了解当前大学生求职心理和行为倾向，前程无忧通过在线问卷和电话访谈的形式收集了近十万2021届毕业生样本数据，其中男性毕业生占比47.93%，女性毕业生占比52.07%；大专占比2.82%，本科占比52.75%，硕士占比43.12%，博士及以上占比1.31%。同时，结合对各大企业校园招聘具体实践的调研，最终形成高校端、学生端和雇主端三个相互交叉影响的模块，全面洞察校园招聘的现状和趋势。

根据教育部发布的2020年全国高等学校名单，截至2020年6月30日，全国高等学校共计3005所。与2019年相比，全国高等学校总数量增加49所，其中普通高等学校增加52所，成人高等学校减少3所。

其中，普通高等学校增加数量最多的地区为河南省，增加10所普通高校；山东省、四川省各增加6所；广西增加4所；河北省、山西省、湖南省、重庆市、贵州省各增加3所；另有多个省份有1、2所普通高校的增量。

从各地区的普通高校数量看，江苏省位居第一，拥有167所普通高校；广东省拥有154所，位居第二；另外，山东省、河南省、湖北省等10个省份拥有高校数量均超过100所；数量最少的为西藏，仅有7所高校。

由于院校之间在办学层次、办学水平、隶属关系等方面的不同，全国普通高等院校可以划分为不同类别。如果按办学特色划分，在我国普通本科高校中，理工类高校最多，占27.59%。其次是综合类高校，占比27.44%。师范类、财经类和医药类高校数量都超过了100 所，分别占比12.97%、8.41%和8.41%。其他类别的高校数量则相对较少。

经济的发展离不开人才，人才的根本在于教育。全国高校毕业生人数持续增长，说明国家对于教育事业的重视，"科教兴国"的理念，教育部一直坚信不疑地贯彻。教育部高等教育司司长吴岩表示，我国已建成世界规模最大的高等教育体系，高等教育毛入学率由 2015年的40%提升至 2019 年的51.6%，在学总人数达 4002 万，进入普及化发展新阶段，人才培养质量全面升级，专业认证质量实现国际实质等效。

新冠肺炎疫情期间所有高校全部实施在线教学，108 万教师开出课程合计 1719 万门次，在线学习学生共计 35 亿人次，改变了教师的"教"、学生的"学"、学校的"管"及教育的"形态"，形成时时、处处、人人皆可学的教育新形态。

我国的考研人数基本上呈增长趋势。2020 年，受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素费加影响，硕士研究生扩招 18.9 万，录取率达到了32.7%，主要向国家战略和民生领域急需的相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。同时主要以临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，并且以高层次的应用型人才专硕为主。2021 年我国硕士研究生的报考人数达到了 377 万，同比增长10.56%。

我国目前官方认定的重点大学是"双一流"建设高校。2017 年 9 月 21日，教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，正式确认并公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单，首批双一流建设高校共计140 所，其中世界一流大学建设高校 42 所（A类 36 所，B 类 6 所），世界一流学科建设高校 98 所；双一流建设学科共计465个（其中自定学科44个）。

2020 年新冠疫情席卷全球，留学环境也因此深受影响。在疫情和移民政策的双重影响下，中国的海外留学生在过去的一年中经历了前所未有的挑战。时间来到 2021 年，由于国内疫情得到有效控制，经济复苏势头强劲，新一轮的求职热潮席卷而来。最新的一项调研数据显示，超九成的应届留学生已经回国，而参调学生的就业率却是近三年来最低。可见，对于留学生而言，归国求职已经是本届留学生的首要选择，而随着归国留学生人数的逐年递增，留学生也面临着空前的求职压力。

在政策面上，随着国内经济率先复苏和新一线城市的迅猛崛起，国内各大城市相继放宽了针对归国留学生的人才引进政策。上海为贯彻落实人才强市战略，在最新颁布的《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》中，放宽了首份工作无需在上海，落户年限也被放宽至 2 年；新一线城市中，杭州提出"521 人才计划"，为符合要求的人才提供安家补助、落户支持、医疗保障等优惠政策。因此，政策面的支持对留学生归国求职无疑是重大利好。